På SKF så fick många hjälp med utbildning med samarbete med olika Högskolor bla tekninkskolan handeslhögskolan.
Viss del betalade dom själva en stor del av kostnaden betalade SKF.
Både förtaget och universiteten tjänade på det och dom anställda fick bra utbildningar.
SKF fick bra utbildad personal som kunde sitt jobb bättre, så slutsumman är nog att alla kunde göra en slant i slutändan.
FF
17 minuter sedan, skrev FF:På SKF så fick många hjälp med utbildning med samarbete med olika Högskolor bla tekninkskolan handeslhögskolan.
Viss del betalade dom själva en stor del av kostnaden betalade SKF.
Både förtaget och universiteten tjänade på det och dom anställda fick bra utbildningar.
SKF fick bra utbildad personal som kunde sitt jobb bättre, så slutsumman är nog att alla kunde göra en slant i slutändan.
FF
Är det så fortfarande år 2016?
39 minuter sedan, skrev leifen:Är det så fortfarande år 2016?
Dom utbildar fortfarande internt, fick själv gå en hel del om säkerhet på arbetsplatsen.
Hur man hanterar lyftkranar, truckar, sen har ingen aning om dom fortfarande får högskoleutbildning.
FF
13 timmar sedan, skrev Isan Lover:Hej
SAS är ju ett företag på dekis som har varit till salu i 10-20 år utan att någon har köpt det, kolla på ett lönsamt företag som Lufthansa eller något liknande istället, men det stämmer att lågprisbolagen som Ryanair och Norwegian gör på detta sätt.
Sen kan ni ju kolla på företag inom flygindustrin som Pratt and Whitney, Rolls Royce, General Electric, Boeing och Airbus för att nämna några som samtliga har internutbildning för sin egen personal och tar emot anställda ifrån hela världen för extern utbildning hos sig.
Mvh isan lovet
Du menar alltså att de anställer outbildad personal utan grundläggande skolutbildning? Kan du visa en enda sådan annons där dessa bolag söker outbildad arbetskraft. (dvs utan utbildning motsvarande gymnasienivå).
Dessa bolag som du räknar upp har så specifika produkter att det naturligtvis är svårt att hitta anpassade vidareutbildningar. Därför är det inte konstigt att de vidareutbildar sin personal.
Ser fram mot länkar där dessa företag söker outbildad arbetskraft!
När det gäller landsting ska man nog skicka ledningen på utbildning, finns det något annat land som ger så lite vård per skattekrona?
Skulle inte tro det.
19 timmar sedan, skrev Tallviking:
Så du menar att alla världens universitet, högskolor etc egentligen inte behövs ?
Hej
Nej inte alls, förstår inte hur du kunde utläsa något sådant i mitt inlägg.
Men jag tycker att det är självklart att Sveriges största offentliga arbetsgivare tar efter landets största privata arbetsgivare och i samarbete med landets högskolor och universitet erbjuder sina anställda utbildning i bristyrken.
Ser ingen som helst anledning till att inte göra detta, att fortsätta att göda bemanningsföretag och stafettläkare är ingen lösning på problemen att hitta kompetent personal inom vården på, det kostar mycket pengar liksom ö-tid och dubbla månadslöner för att få folk att flytta sina semestrar, även sjukskrivningar och förtidspendioner efter det att personalen hsr gått i väggen och bränt ut dig kostar, satsa dom pengarna på utbildning istället.
Mvh isan lover
55 minuter sedan, skrev Isan Lover:Hej
Nej inte alls, förstår inte hur du kunde utläsa något sådant i mitt inlägg.
Men jag tycker att det är självklart att Sveriges största offentliga arbetsgivare tar efter landets största privata arbetsgivare och i samarbete med landets högskolor och universitet erbjuder sina anställda utbildning i bristyrken.
Ser ingen som helst anledning till att inte göra detta, att fortsätta att göda bemanningsföretag och stafettläkare är ingen lösning på problemen att hitta kompetent personal inom vården på, det kostar mycket pengar liksom ö-tid och dubbla månadslöner för att få folk att flytta sina semestrar, även sjukskrivningar och förtidspendioner efter det att personalen hsr gått i väggen och bränt ut dig kostar, satsa dom pengarna på utbildning istället.
Mvh isan lover
Inser du inte att det finns bakomliggande problem som orsakar att situationen finns där man tvingas hyra in personal från bemanningsföretag ?
Vem tycker du skall betala för all denna utbildning man köper från universitet och högskolor för personal som är i tjänst under tiden dom utbildas ?
Var skall dom få tag på alla vikarier och ersättare ute i vården medans de ordinarie är iväg på utbildning några år ?
Är alla dessa vikarier och ersättare intresserade av att jobba så utan fast anställning ?
Kan man ha ersättare och vikarier i tjänst under så långa tiden som dessa utbildningar tar ?
Går det att genomföra 11 sidors diskussion med enbart motfrågor?
Är detta då en dialog?
Är det helt ok att ha mellanslag före skiljetecken (tex frågetecken) i slutet av en mening?
Hur många bultar finns det i Ölandsbron? Eller kan man ta båten?
Många frågor blir det. Kan man ha frågetecken efter alla meningar, även om de inte är frågor?
Om man inte har en motfråga, går det då lika bra att posta random länk?
Nu blir det kaffe?!&%¤
57 minuter sedan, skrev frogfish:Hur många bultar finns det i Ölandsbron? Eller kan man ta båten?
https://www.youtube.com/watch?v=MUJVj86B2fo&feature=youtu.be&t=78
23 timmar sedan, skrev Tallviking:
Inser du inte att det finns bakomliggande problem som orsakar att situationen finns där man tvingas hyra in personal från bemanningsföretag ?
Vem tycker du skall betala för all denna utbildning man köper från universitet och högskolor för personal som är i tjänst under tiden dom utbildas ?
Var skall dom få tag på alla vikarier och ersättare ute i vården medans de ordinarie är iväg på utbildning några år ?
Är alla dessa vikarier och ersättare intresserade av att jobba så utan fast anställning ?
Kan man ha ersättare och vikarier i tjänst under så långa tiden som dessa utbildningar tar ?
Hej
Självklart borde landsting och kommuner precis som privata företag se det som bra investering att utbilda sin personal, dessutom skulle det garanterat göra dessa attraktivare som arbetsgivare och öka deras konkurrenskraft.
Landsting och kommuner kan få svar på alla dom frågor du ställer i ditt inlägg genom studiebesök hos privata storföretag både inom och utom Sverige, samt samarbete med högskolor och universitet, dom har lösningen på dom problem du ser.
Sen tror jag att det finns många fler aktörer som skulle kunna tänka sig att medfinansiera ett sånt här projekt, t.ex arbetsförmedling, fackföreningar, försäkringskassan och Migrationsverket.
Mvh isan lover
1 timme sedan, skrev Isan Lover:Hej
Självklart borde landsting och kommuner precis som privata företag se det som bra investering att utbilda sin personal, dessutom skulle det garanterat göra dessa attraktivare som arbetsgivare och öka deras konkurrenskraft.
Landsting och kommuner kan få svar på alla dom frågor du ställer i ditt inlägg genom studiebesök hos privata storföretag både inom och utom Sverige, samt samarbete med högskolor och universitet, dom har lösningen på dom problem du ser.
Sen tror jag att det finns många fler aktörer som skulle kunna tänka sig att medfinansiera ett sånt här projekt, t.ex arbetsförmedling, fackföreningar, försäkringskassan och Migrationsverket.
Mvh isan lover
Så du sitter alltså och påstår att du sitter inne med de lösningar landsting och kommuner misslyckas med att hitta ?
On 2016-12-22 at 06:22, skrev Isan Lover:Hej
SAS är ju ett företag på dekis som har varit till salu i 10-20 år utan att någon har köpt det, kolla på ett lönsamt företag som Lufthansa eller något liknande istället, men det stämmer att lågprisbolagen som Ryanair och Norwegian gör på detta sätt.
On 2016-12-22 at 06:22, skrev Isan Lover:Hej
SAS är ju ett företag på dekis som har varit till salu i 10-20 år utan att någon har köpt det, kolla på ett lönsamt företag som Lufthansa eller något liknande istället, men det stämmer att lågprisbolagen som Ryanair och Norwegian gör på detta sätt.
Sen kan ni ju kolla på företag inom flygindustrin som Pratt and Whitney, Rolls Royce, General Electric, Boeing och Airbus för att nämna några som samtliga har internutbildning för sin egen personal och tar emot anställda ifrån hela världen för extern utbildning hos sig.
Mvh isan lovet
On 2016-12-22 at 19:32, skrev Wangthong:Du menar alltså att de anställer outbildad personal utan grundläggande skolutbildning? Kan du visa en enda sådan annons där dessa bolag söker outbildad arbetskraft. (dvs utan utbildning motsvarande gymnasienivå).
Dessa bolag som du räknar upp har så specifika produkter att det naturligtvis är svårt att hitta anpassade vidareutbildningar. Därför är det inte konstigt att de vidareutbildar sin personal.
Ser fram mot länkar där dessa företag söker outbildad arbetskraft!
Hur går det med länkar där dessa företag söker outbildad arbetskraft?
PISA mäter olika länders skolsystemens lyckanden och misslyckanden i lärande av matematik, läsförståelse, naturkunskap och problemlösning till 15-åringar, dvs. grundskolenivå. Inte gymnasium, inte yrkesskola, inte högskola, inte Trumps universitet eller motsvarande. Grundskola! 15-åringar!
Jag tror faktiskt att arbetsgivare och lärosäten vill att eleverna/lärlingarna/arbetskraften som kommer från grundskolan kan både läsa och räkna och har grundläggande kunskaper i kemi, fysik, biologi etc. och kan lösa mindre problem självständigt. Verkar till och med finnas tillräckligt med kommunister i Sveriges och Finlands riksdag och Thailands junta för att anse att det här kan vara nyttigt även för samhället i stort. Så i det här sammanhanget är diskussionen om doktorerna i atomfysik skall utbildas av ASEA eller KTH ganska så överflödig.
Sen när det kommer till att landstinget borde utbilda mer folk till bristyrken kan jag hålla med om, men landstingen anställer inte längre outbildat folk utan färdiga gymnasieutbildade undersköterskor osv., tidigare hade man betalda utbildningar för anställda utan yrkesutbildning till både sjukvårdsbiträde och undersköterska, men det gjorde ädelreformen, nittiotals krisen och dom ökade kraven på yrkeskunskap mer eller mindre slut på. Stora boven här är dom stora privata arbetsgivarna inom vården (Aleris, Attendo och vad dom nu heter), dom ger definitivt inte lön för att folk skall skaffa sig grundutbildning, även där vill man ha folk med undersköterskeutbilding och den skall naturligtvis vara bekostad av någon annan. Så antingen fungerar privata arbetsgivare inom vården helt annorlunda än inom industrin eller också pratar Il goja. Vet inte vilket.
On 2016-12-22 at 12:04, skrev FF:På SKF så fick många hjälp med utbildning med samarbete med olika Högskolor bla tekninkskolan handeslhögskolan.
Viss del betalade dom själva en stor del av kostnaden betalade SKF.
Både förtaget och universiteten tjänade på det och dom anställda fick bra utbildningar.
SKF fick bra utbildad personal som kunde sitt jobb bättre, så slutsumman är nog att alla kunde göra en slant i slutändan.
FF
Hej
Precis så här fungerar på dom flesta av våra största företag och det är detta som landsting och kommuner har missat, dom borde naturligtvis erbjuda sina anställda ungefär samma upplägg, dels för att täcka sina egna behov av kompetent personal och för att kunna konkurrera med det privata näringslivet.
Mvh isan lover
Logga in för att svara.