I massmedia visas det upp alerta 65 åringar, och senast igår en frisör på 75.
Jag har bekanta som har egna företag som de kan ,och vill jobba i upp i åren. Men jag har även bekanta och tidigare arbetskamrater som blir åldersdiskriminerade och motats ut från sitt jobb de haft i 30 år. utköpta med avtalspension eller avgångsvederlag . De ville inget hellre än att få vara kvar. För en del var jobbet deras fasta tillvaro i livet.
Rent matematiskt förestår jag problemet. Då folkpensionen infördes för ca 100 år sedan var väl medellivslängden efter 65 år 5 år...
Frågan är med dagens arbetsmarknad... vad skall man skola om dessa till som utrangeras . Förmodligen blir de satta i arbetsmarknadsåtgärder till de upplever den stipulerade nya pensionsåldern. I mitt gamla jobb fanns det ingen som gick i pension vid 65. Företaget rangerade ut alla i förtid...