Nej det stämmer att Australien inte har ngn lagstadgad betald föräldraledighet ...än.
Dock finns en viss avtalad betald ledighet, men varierar med arbetsplats och antal arbetade år mm.
Olika länder olika förmåner. Du får samanväga lön - skatt + förmåner.
För mig skulle ekvationen bli ett plus på ett 4 årsperspektiv om jag råkade bo i Australien även om jag tog mitt berättigade obetalt år i stället för dom 50 % av lönen jag fick i Sverige.
Finns många förmåner även i Australien som gratis sjukvård mm. Engångssumma på SEK 30.000 vid barns födelse. mm
Klart du får högre välfärd med högre skatter men inte i PROPORTION till det du betalar in!
I så fall skulle ju 100 % skatt vara det optimal med ditt resonemang?
/mvh
Hej mamma bäng fan pappa käng!
Du läste mitt inlägg lite för snabbt! Mitt resonemang är inte att det ska vara optimalt att betala 100 % skatt. Mitt resonemang var i inlägget att det inte finns något samband mellan sektor och effektivitet. Det finns mycket gott om dåliga och lyckade exempel på både offentlig och privat service. Läsa gärna mina exempel i slutet av inlägget. Optimalt är att invånarna i varje land får vara med och gemensamt bestämma över vilken är den bästa lösningen för de olika verksamheterna. Där har utredarna och analytikerna en viktig roll för att presentera effektiviteten hos nuvarande system samt uppskattade skillnader vid olika alternativ.
Som sagt tidigare är Sveriges höga andel pensionärer den största anledningen till landets höga skattetryck. Hade Sverige haft samma höga invandring och födelsetal och därmed låg andel äldre som ditt skatteparadis Australien och även som Kanada, USA, Nya Zeeland, m.fl. hade denna tråd bara blivit max 10 inlägg lång!
Hälsning
Svarten
mm mm.
