Kommer jag att få bättre betalt ?

Av vilken anledning ?

Är det du som är min boss ?

Smilet

Har tråden blivit så lång att du glömt hur den startade?

Njet, men jag försöker hela dagar få en rökfri arbetsplats, som lagen är skriven

Det har INTE rökarna en aninging om

Smilet

Och vad har det för koppling till arbetsmiljölagens påverkan på den reglerade arbetstiden, och din eventuella förbättrade löneklass som du ville diskutera i topic.

/T... med 84h schemalagd veckoarbetstid.

Har tråden blivit så lång att du glömt hur den startade?

Kanske finns en orsak till frågeställningen i tråden.

Och vad har det för koppling till arbetsmiljölagens påverkan på den reglerade arbetstiden, och din eventuella förbättrade löneklass som du ville diskutera i topic.

/T... med 84h schemalagd veckoarbetstid.

De flesta sjöbusar och plattformsarbetare har nog 84timmars veckor.

Även på landbaserade projekt börjar det bli vanligare. 2004 i Snøhvit-projektet körde vi 84timmars veckor och jag vet att Ormen Lange hade det.

Det är även en hel del andra platser där det har varit 84t/v.

BTW.

Jobbade på Mærsk Inspirer för ett antal år sedan. Jag körde nattskift 12t + 4t övertid. Täta turer hade jag (2v jobb 5 dagar ledigt)

Det blev runt 400t i månaden. Jag var glad, firman var glad och kunden var glad.

Av vilken anledning ?

Är det du som är min boss ?

Smilet

Om vi säger så hära va, Det är 50% chans att jag är din boss.

Att du är motarbetsam och inte fullföljer vad jag som chef meddelar dig ökar inte dina chanser till att få mera betalt.

Passar inte mina arbetsordar dig så kan du gärna fara tillbaka till ditt kära fosterland och försöka få ett välbetalt jobb på något företag där som passar dig bättre.

Jag hade tänkt ta med dig och dina grabbhalvor till kollegor ut på en riktig supar-runda på söndagskvällen men det verkar dessvärre inte bli av.

Bordet är redan bokat på "gytt-george köks och bar"

Blir till att dricka upp allt själver.

Fortsätter du och dina kompanjoner på detta vis så får jag ta kontakt med Vladimir och Sergiy ifrån Polen, Dem har nog en del polare som kommer jobba övertid utan att rynka på näsan.

//

Tord

Jobbar man i ett annat land så finns det väl en orsak till det, typ hög lön.

Själv arbetade jag på plattform på 70-talet DP2 ELF ägd tjänade bra och

mycket ledighet, säkerhet o fack var ointeressant Men det var mitt val, pengar först.

Vill man ha sitt arbeta reglerat till minsta lilla , jobba i Sverige på bandet .

Edit: så länge bandet finns kvar

Är inte Norge ännu mer reglerat än Sverige? I alla fall inte mindre?

Ja tror inte "focket " är så förstjusta av den arbetstakten jag har(12tim/dag)

Smilet

Skulle vilja säga så här. Eftersom jag själv är arbetsgivare och min företagside mycket bygger på att rörisar jobbar på icke ordinarie arbetstid. Så skulle jag vilja beteckna din arbetsgivare som direkt korkad om han försöker blåsa er på övertidsersättning. Då det handlar om man går utanför regelverket ett givande och tagande.

Ett givande till exempel är att ni jobbar 12 timmar varje dag. Och det finns ett EU direktiv som jag misstänker även norge är tvungen att lyda att man måste ha ett visst antal timmars dygnsvila.

Deta bryter ni vad jag vet om i.o.m eran långa arbetsdag. Då borde det ju vara rimligt att han betalar ut övertidsersättning som sig bör utan att knysta. Så till vida att han inte tillhgör dom korkskallarna som tror att man tar fram nya elektriker genom att knäppa med fingrarna. Och det finns inget så dyrt som att byta personal.

Om faocket skulle titta på detta så skulle dom förmodligen kolla på det ur den synvinkeln och lyssna med er som jobbar där för att i första hand företräda era intressen.

Och följer man inte arbetstidslagar så är det arbetsgivaren som är den stora förloraren om detta blir utrett av myndigheter och fack.

Dock bruckar facket hålla sig utanför detta så länge både arbetsgivare och arbetstagare är nöjda med situationen.

Förr om åren var det vanligt att facket la sig i av rena principskäl som gagnade ingen annan än facket själva. Detta enligt mina erfarenheter har dom numera slutat med.

Mvh Janne

Hej Smilet,din fråga med tråden är ju om du tror att du ska få mer betalt? Är inte helt säker på vad du menar,men jag tror inte att du ska testa din arbetsgivare allt för mycket med att försöka pressa upp priset. Det kanske funkar tills firman som hyr in dig hittar nån som är beredd att göra som dom vill. Iof vet jag inte helt säkert hur just ni har det,men inom vårt område har det ganska länge varit hård konkurrens mot folk från bla Polen,Litauen mm som jobbar för typ halva priset.

Är inte Norge ännu mer reglerat än Sverige? I alla fall inte mindre?

Om du läste vad jag skrev så ser du att det var i början på

nordsjöäventyret 70-talet och nej ,Norge är inte mer

reglerat än Sverige.

Om du läste vad jag skrev så ser du att det var i början på

nordsjöäventyret 70-talet och nej ,Norge är inte mer

reglerat än Sverige.

Jag läste vad du skrev och antog att TS arbetade nu och inte på 70-talet.

Sen tror jag inte att Norge är mindre reglerat än Sverige. Det baserar jag på de norrmän jag känner.

Skulle vilja säga så här. Eftersom jag själv är arbetsgivare och min företagside mycket bygger på att rörisar jobbar på icke ordinarie arbetstid. Så skulle jag vilja beteckna din arbetsgivare som direkt korkad om han försöker blåsa er på övertidsersättning. Då det handlar om man går utanför regelverket ett givande och tagande.

Ett givande till exempel är att ni jobbar 12 timmar varje dag. Och det finns ett EU direktiv som jag misstänker även norge är tvungen att lyda att man måste ha ett visst antal timmars dygnsvila.

Deta bryter ni vad jag vet om i.o.m eran långa arbetsdag. Då borde det ju vara rimligt att han betalar ut övertidsersättning som sig bör utan att knysta. Så till vida att han inte tillhgör dom korkskallarna som tror att man tar fram nya elektriker genom att knäppa med fingrarna. Och det finns inget så dyrt som att byta personal.

Om faocket skulle titta på detta så skulle dom förmodligen kolla på det ur den synvinkeln och lyssna med er som jobbar där för att i första hand företräda era intressen.

Och följer man inte arbetstidslagar så är det arbetsgivaren som är den stora förloraren om detta blir utrett av myndigheter och fack.

Dock bruckar facket hålla sig utanför detta så länge både arbetsgivare och arbetstagare är nöjda med situationen.

Förr om åren var det vanligt att facket la sig i av rena principskäl som gagnade ingen annan än facket själva. Detta enligt mina erfarenheter har dom numera slutat med.

Mvh Janne

8timmars dygnsvila är det.

Och självklart ska man ha betalt när man jobbar utanför det som anställningsavtalet säger.

Har arbetsgivaren lovat övertid och ändrar sig så förstår jag att folk skiter i att ta övertiden.

I Norge kan facket fortfarande gå in av principskäl bara för att dom kan. I Norge är facket bara av ondo.nästan i alla fall.

Själv kör jag bara med påfyllning av min timbank just nu.

Hej Smilet,din fråga med tråden är ju om du tror att du ska få mer betalt? Är inte helt säker på vad du menar,men jag tror inte att du ska testa din arbetsgivare allt för mycket med att försöka pressa upp priset. Det kanske funkar tills firman som hyr in dig hittar nån som är beredd att göra som dom vill. Iof vet jag inte helt säkert hur just ni har det,men inom vårt område har det ganska länge varit hård konkurrens mot folk från bla Polen,Litauen mm som jobbar för typ halva priset.

Det är då man får se till att vara lite flexiblare, snabbare, snyggare MEN fram för allt bättre.

Annars så händer det lätt att man försvinner.

Arbetsgivaren gillar folk som kan och folk som vill. Det gäller bara att han kommer ihåg dig när jobben börjar tryta.

Jag läste vad du skrev och antog att TS arbetade nu och inte på 70-talet.

Sen tror jag inte att Norge är mindre reglerat än Sverige. Det baserar jag på de norrmän jag känner.

Bra bas

Det är då man får se till att vara lite flexiblare, snabbare, snyggare MEN fram för allt bättre.

Annars så händer det lätt att man försvinner.

Arbetsgivaren gillar folk som kan och folk som vill. Det gäller bara att han kommer ihåg dig när jobben börjar tryta.

Jo det är ju helt sant. Jag har klarat mig ganska många år nu i vårt grannland,och jag tror att det beror på att jag är ganska snabb och bra,men framförallt jäkligt snygg eller kan det var så att jag billig?

Hej Smilet,din fråga med tråden är ju om du tror att du ska få mer betalt? Är inte helt säker på vad du menar,men jag tror inte att du ska testa din arbetsgivare allt för mycket med att försöka pressa upp priset. Det kanske funkar tills firman som hyr in dig hittar nån som är beredd att göra som dom vill. Iof vet jag inte helt säkert hur just ni har det,men inom vårt område har det ganska länge varit hård konkurrens mot folk från bla Polen,Litauen mm som jobbar för typ halva priset.

Personligen tycker jag att det är lysande med folk från polen och litauen mm. Vi får mera jobb att rätta till efter att dom ställt till det..

En lysande affär För oss andra alltså, som använder kvalifikativ arbetskraft?

För övrigt måste jag erkänna att jag är en stor fan av Martin Timell ochså. Då han har sporrat många av mina kunder att ställa till det på fredagkvällen.

Mvh Janne