Kan en thai behandlas hur som helst?

Frugan har jobbat med  bidrag från arbetsförmedlingen under ett år. Därefter har anställningen fortsatt.

Nu hade hon oturen att skada sig i jobbet och skar av senan på en tumme med kniven, i jobbet.

 Hon har varit ensam kock på en restaurang med thaifood på menyn. Därefter blev hon opererad med tre månaders reakreation för att träna upp sin tumme.

Hon har därefter inte fått betalt för sin redan jobbade tid, timmar jobbade i februari, med lön i mars. 

Enligt bossen så har han plötsligt sålt sin andel i restaurangen och enligt en släkting så  har de inget ansvar.

Beslöt att besöka hennes arbetsplats i kväll.

Efter att konfronterat hennes nya delägare i firman så blir man konfunderad. Han säger rent ut att hon inte  har någon anställning längre. 

Vad skulle ni göra? Jag sa till den nya ägarn, i ilska, om han inte betalar så kontaktar jag en advokat.

Vad som gör mig förbannad är att de utnyttjar för egen vinnings skull.

Nu förväntar jag mig ett förföljande av syrianska maffioso men rätt ska vara rätt.

Frugan har jobbat med  bidrag från arbetsförmedlingen under ett år. Därefter har anställningen fortsatt.

 

Nu hade hon oturen att skada sig i jobbet och skar av senan på en tumme med kniven, i jobbet.

 

 Hon har varit ensam kock på en restaurang med thaifood på menyn. Därefter blev hon opererad med tre månaders reakreation för att träna upp sin tumme.

 

Hon har därefter inte fått betalt för sin redan jobbade tid, timmar jobbade i februari, med lön i mars. 

 

Enligt bossen så har han plötsligt sålt sin andel i restaurangen och enligt en släkting så  har de inget ansvar.

 

Beslöt att besöka hennes arbetsplats i kväll.

 

Efter att konfronterat hennes nya delägare i firman så blir man konfunderad. Han säger rent ut att hon inte  har någon anställning längre. 

 

 

Vad skulle ni göra? Jag sa till den nya ägarn, i ilska, om han inte betalar så kontaktar jag en advokat.

 

Vad som gör mig förbannad är att de utnyttjar för egen vinnings skull.

 

Nu förväntar jag mig ett förföljande av syrianska maffioso men rätt ska vara rätt.

 

 

Du skall nog gå till botten med detta! Om inte vet Du väl var hans postlåda bor 

Hade hon papper på sin anställning? Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen?

Hade hon papper på sin anställning? Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen?

Det är väl klart Hon haft, eftersom det rör sig om ett "instegsjobb". Det är ju krav på kollektivavtal eller att man tillämpar ett hängavtal.

Tyvärr är det rätt vanligt i dagens Sverige hos arbetsgivare som inte vill ta sitt ansvar, betala skatter, arbetgivar avgifter eller sjuköner.

Det var en restaurang i MIddsommarkransen där Thai ägare med sin svensk SAS mekanikern påstod med klara ögon att ingen semesterersättning

utgår första året av anställningen. Hjälpte inte påpeka att jag varit arbetsgivare i 15 år och dessutom semesterförmåner regleras inte

i kollektivavtalet utan det är semesterlag som gäller. Det är ju lite skillnad på avtal och lag, eller hur?

Men vet inte vilken överenskommelse de hade sinse mellan eftersom ex förbjöd mig att blanda i saken, en vanlig inställning också, falang

vet ingenting o Thai - Thai är det som gäller. Oh skit jag är rätt lycklig just nu som ungkarl, slipper en massa tjat om solklara saker. Nästa

arbetsgivare (assyrian) ville också införa egna regel men det satte jag stopp från början, bla ville han ändra anställnings formen till timanställning,

kallas in vid behov, som skulle innebärä veckoslut och sena kvällar, deltid troligen. Borta är de tider man kunde lita på sin arbetsgivare.

Det är väl klart Hon haft, eftersom det rör sig om ett "instegsjobb". Det är ju krav på kollektivavtal eller att man tillämpar ett hängavtal.

Tyvärr är det rätt vanligt i dagens Sverige hos arbetsgivare som inte vill ta sitt ansvar, betala skatter, arbetgivar avgifter eller sjuköner.

Det var en restaurang i MIddsommarkransen där Thai ägare med sin svensk SAS mekanikern påstod med klara ögon att ingen semesterersättning

utgår första året av anställningen. Hjälpte inte påpeka att jag varit arbetsgivare i 15 år och dessutom semesterförmåner regleras inte

i kollektivavtalet utan det är semesterlag som gäller. Det är ju lite skillnad på avtal och lag, eller hur?

 

Men vet inte vilken överenskommelse de hade sinse mellan eftersom ex förbjöd mig att blanda i saken, en vanlig inställning också, falang

vet ingenting o Thai - Thai är det som gäller. Oh skit jag är rätt lycklig just nu som ungkarl, slipper en massa tjat om solklara saker. Nästa

arbetsgivare (assyrian) ville också införa egna regel men det satte jag stopp från början, bla ville han ändra anställnings formen till timanställning,

kallas in vid behov, som skulle innebärä veckoslut och sena kvällar, deltid troligen. Borta är de tider man kunde lita på sin arbetsgivare.

Man jobbar ju in första åliga perioden innan man kan ta ut betald semester,

Frugan har jobbat med bidrag från arbetsförmedlingen under ett år. Därefter har anställningen fortsatt.

Nu hade hon oturen att skada sig i jobbet och skar av senan på en tumme med kniven, i jobbet.

Hon har varit ensam kock på en restaurang med thaifood på menyn. Därefter blev hon opererad med tre månaders reakreation för att träna upp sin tumme.

Hon har därefter inte fått betalt för sin redan jobbade tid, timmar jobbade i februari, med lön i mars.

Enligt bossen så har han plötsligt sålt sin andel i restaurangen och enligt en släkting så har de inget ansvar.

Beslöt att besöka hennes arbetsplats i kväll.

Efter att konfronterat hennes nya delägare i firman så blir man konfunderad. Han säger rent ut att hon inte har någon anställning längre.

Vad skulle ni göra? Jag sa till den nya ägarn, i ilska, om han inte betalar så kontaktar jag en advokat.

Vad som gör mig förbannad är att de utnyttjar för egen vinnings skull.

Nu förväntar jag mig ett förföljande av syrianska maffioso men rätt ska vara rätt.

Man jobbar ju in första åliga perioden innan man kan ta ut betald semester,

Det hade ju hon gjort, har betalt nog ett 100 tal semester ersättningar så är väl insatt hur det tjänas in.

Dessutom blev hon uppsagt pga arbetsbrist, i samma veva tog hon in sina släktingar från Thailand. Oavsett

hur länge (vissa särskilda regel) ska semester ersättning betalas vid anställningen slut om det inte betalas

månadsvis, fast det får man inte göra med tillsvidare anställning, bara vid timanställning.

Det hade ju hon gjort, har betalt nog ett 100 tal semester ersättningar så är väl insatt hur det tjänas in.

Dessutom blev hon uppsagt pga arbetsbrist, i samma veva tog hon in sina släktingar från Thailand. Oavsett

hur länge (vissa särskilda regel) ska semester ersättning betalas vid anställningen slut om det inte betalas

månadsvis, fast det får man inte göra med tillsvidare anställning, bara vid timanställning.

Hon har därefter inte fått betalt för sin redan jobbade tid, timmar jobbade i februari, med lön i mars.    Enligt bossen så har han plötsligt sålt sin andel i restaurangen och enligt en släkting så  har de inget ansvar.   Beslöt att besöka hennes arbetsplats i kväll.   Efter att konfronterat hennes nya delägare i firman så blir man konfunderad. Han säger rent ut att hon inte  har någon anställning längre.     

Men hallå, ett företags skulder följer ju självklart med företaget vid ägarbyte. Om hon sedan inte har kvar sin anställning eller inte spelar ingen roll. Snacka med AF i första hand ( det är ju dom som sponsrat  hennes anställning). Dom gillar nog inte att deras bidrag försvinner i fel fickor.

Fritz..

Och prata med facket.

Frugan har jobbat med  bidrag från arbetsförmedlingen under ett år. Därefter har anställningen fortsatt.

 

Nu hade hon oturen att skada sig i jobbet och skar av senan på en tumme med kniven, i jobbet.

 

 Hon har varit ensam kock på en restaurang med thaifood på menyn. Därefter blev hon opererad med tre månaders reakreation för att träna upp sin tumme.

 

Hon har därefter inte fått betalt för sin redan jobbade tid, timmar jobbade i februari, med lön i mars. 

 

Enligt bossen så har han plötsligt sålt sin andel i restaurangen och enligt en släkting så  har de inget ansvar.

 

Beslöt att besöka hennes arbetsplats i kväll.

 

Efter att konfronterat hennes nya delägare i firman så blir man konfunderad. Han säger rent ut att hon inte  har någon anställning längre. 

 

 

Vad skulle ni göra? Jag sa till den nya ägarn, i ilska, om han inte betalar så kontaktar jag en advokat.

 

Vad som gör mig förbannad är att de utnyttjar för egen vinnings skull.

 

Nu förväntar jag mig ett förföljande av syrianska maffioso men rätt ska vara rätt.

Man blir förbannad när man läser det här. Tråkigt för er. Det är idag inget ovanligt på den svenska arbetsmarknaden. Undrar varför ? 

Är frugan med i facket? Om så be dom om hjälp, dom har advokathjälp om det behövs hon kan få.

Vad jag kan förstå så är det bara att anmäla, som någon skrev sem är det lag på och då skall ersättning betalas.

Om det är ett AB så följer skulderna, enskild firma vet jag ej. Såna där skall hållas efter, det får inte gå till på det

här sättet. Det är bara att stämma dem. Är det enskild så stäm dem personligen. Är det AB  så hota med

konkursansökan, vill de ha kvar verksamheten så betalar dom nog.

Men det är väl AF som är "kontrollmyndighet" i detta, bryter firman avtal eller gör avsteg från reglerna kan de nog ställa till det för företaget. facket är oftast bra att vara med i sen tänkte jag på att hon är väl försäkrad genom AF under sig tid på instegsjobb... Ring och kolla men AF jurist och gör inget på eget insiativ, det blir bara fel hur arg man än är... Så låt AF ta hand om det.

~wix

Frugan har jobbat med  bidrag från arbetsförmedlingen under ett år. Därefter har anställningen fortsatt.

 

Nu hade hon oturen att skada sig i jobbet och skar av senan på en tumme med kniven, i jobbet.

 

 Hon har varit ensam kock på en restaurang med thaifood på menyn. Därefter blev hon opererad med tre månaders reakreation för att träna upp sin tumme.

 

Hon har därefter inte fått betalt för sin redan jobbade tid, timmar jobbade i februari, med lön i mars. 

 

Enligt bossen så har han plötsligt sålt sin andel i restaurangen och enligt en släkting så  har de inget ansvar.

 

Beslöt att besöka hennes arbetsplats i kväll.

 

Efter att konfronterat hennes nya delägare i firman så blir man konfunderad. Han säger rent ut att hon inte  har någon anställning längre. 

 

 

Vad skulle ni göra? Jag sa till den nya ägarn, i ilska, om han inte betalar så kontaktar jag en advokat.

 

Vad som gör mig förbannad är att de utnyttjar för egen vinnings skull.

 

Nu förväntar jag mig ett förföljande av syrianska maffioso men rätt ska vara rätt.

Hej

Hopas att hon är medlem i facket och har rätt till rättshjälp?

Med vänlig hälsning isan Lover