Instegsjobb, för sin egen fru, funkar det?

Ab då behöver du minst 50000kr i kapitalinsats och en ledamot och en suppleant. Bättre frugan startar företag och söker starta eget bidrag.

De 50.000 måste finnas på kontot när AB´t bildas. Dessa pengar kan man sedan använda i verksamheten enligt vissa regler. AB´n köper man lättast via webben (eller man kan förstås starta ett från grunden vilket är billigare men tar lite längre tid).

Med nya lagstiftningen så behövs inte en extern revisor för AB med omsättning lägre än 2 MSEK (är inte 100% säker på summan men det kollar du lätt via webben)

Bokföring kör du via webben hos någon av de företag som erbjuder detta online.

Edit; de 50.000 kan tillföras i form av inventarier som t.ex en bil. Skaffa en värdering genom t.ex Kvarndammen så kan du använda detta som ingående aktiekapital.

Hmmm.

Är det inte så att kapitalinsatsen även kan finnas låst i tillhörigheter och behöver inte vara i kontanter?

Med nya lagstiftningen så behövs inte en extern revisor för AB med omsättning lägre än 2 MSEK (är inte 100% säker på summan men det kollar du lätt via webben)

Det är 3 miljoner, 1,5 i balansomslutning eller 3 anställda. Uppfylls två av dessa tre villkor måste revisor finnas.

Apportegendom vid uppstart kräver i detta falla likviditet vid uppstart!!!

Det är 3 miljoner, 1,5 i balansomslutning eller 3 anställda. Uppfylls två av dessa tre villkor måste revisor finnas.

Apportegendom vid uppstart kräver i detta falla likviditet vid uppstart!!!

Ok.

Angående apportegendom så ser nog revisorer olika på detta. Våra revisorer har inga förväntningar på likviditet vid uppstart. Det är klart att för verksamheten behövs likviditet men för startande av bolaget finns väl inga sådana krav?

Arbetsförmedlingen kommer självklart att genomskåda upplägget direkt oavsett bolagsform så länge du eller någon släkting till dig är ägare.

/Krille

För att få instegstöd från af krävs att man har kollektivavtal och följer avtal och gällande regler,företaget skall heller ej nyligen friställt personal.

Företaget får ej ha skatteskulder eller va på obestånd för övrigt.

Stöd utgår för lönedel med 80% av Lön,max 800 per dag.  Max 6 månader heltid,eller 12 månader deltid. 

Puttrik har talat!

AB är intressant, men kapitalet 50.000, behöver vi för uppstarten och jag vill helst inte låna.

  

Som TS skriver i citerat inlägg ovan, så vet han redan idag att det ska köpas saker och ting vid uppstarten! Därför skrev jag "i detta fall" då det klart framgår att stålar behövs vid uppstart.

Vem blir lycklig av att stå med ett AB totalt utan likvida medel vid uppstart?

För att få instegstöd från af krävs att man har kollektivavtal...

Det är inget krav! Räcker gott med ett hängavtal via lämplig arbetsgivarorganisation. Dock är ju det lika bindande som kollektivavtal men enklare för "pytteföretag"!

Det är inget krav! Räcker gott med ett hängavtal via lämplig arbetsgivarorganisation. Dock är ju det lika bindande som kollektivavtal men enklare för "pytteföretag"!

Det måste dessutom innehålla en försäkring hos Fora om man nu föredrar att hålla sig utanför facket.

Tomurdok;

När du nu ser även denna tråds utveckling, vidhåller du fortfarande att det ger något att lägga ut sina frågeställningar här på mpr?

Det är inte det att det saknas kompetens inom många områden - men tyvärr drunknar det i sorlet av lösa antaganden och gissningar.

Det måste dessutom innehålla en försäkring hos Fora om man nu föredrar att hålla sig utanför facket.

Var är det du egentligen vill ha sagt med det du skriver?

Hängavtalet innehåller inget försäkringsavtal det är två vitt skilda avtal! Vem är den där "man" som ska hålla sig utanför facket?

Finns väl ingen arbetsgivare som är medlem i facket och även medlem i arbetsgivarorganisationen som har avtal med facket!

Var är det du egentligen vill ha sagt med det du skriver?

Hängavtalet innehåller inget försäkringsavtal det är två vitt skilda avtal! Vem är den där "man" som ska hålla sig utanför facket?

Finns väl ingen arbetsgivare som är medlem i facket och även medlem i arbetsgivarorganisationen som har avtal med facket!

Att du som arbetsgivare har två val om du vill anställa någon med stöd av AFs Instegsjobb eller Nystartsjobb. Antingen har du ett försäkringsavtal med HRF i detta fall eller så har du försäkringen hos Fora.

Har aldrig skrivit något om att vara medlem i facket, bara att anställningsavtalet skall vara i enlighet med fackets direktiv och lönesättning inkl. semesterersättning.

Förstår faktiskt inte vad du inte förstår. 

  

Som TS skriver i citerat inlägg ovan, så vet han redan idag att det ska köpas saker och ting vid uppstarten! Därför skrev jag "i detta fall" då det klart framgår att stålar behövs vid uppstart.

Vem blir lycklig av att stå med ett AB totalt utan likvida medel vid uppstart?

Ja t.ex i all konsultverksamhet så behöver du mycket begränsat med likvida medel. Då behöver du likviditet för att täcka tiden intill dess kunderna betalat fakturor; mycket få investeringar.

Det måste dessutom innehålla en försäkring hos Fora om man nu föredrar att hålla sig utanför facket.

 

Tomurdok;

 

När du nu ser även denna tråds utveckling, vidhåller du fortfarande att det ger något att lägga ut sina frågeställningar här på mpr?

 

Det är inte det att det saknas kompetens inom många områden - men tyvärr drunknar det i sorlet av lösa antaganden och gissningar.

Jag tror TS fick vad ville, ett bollplank med en massa självutnämnda experter och andra som delger sina tankar, TS är helt klar smart nog att ta de viktiga besluten själv.

Så, jag vidhåller att det inte är så dumt att använda ett forum som bollplank.

Hur har du tänk dig? du vill anställa en av ägarna i Handelsbolaget på bidrag? Kommer aldrig att gå. 

Dessutom är ni anhöriga. Regler för insteg jobb funkar inte i ert fall. 

Endast om du har Aktie Bolag så kan du anställa frugan på bidrag men räkna med extra kontroller.

Lugn i brallan Lill-Suzukin, Jag skall ha möte med AF i veckan som kommer och fråga hur vi skall göra.

Om hon kan jobba för ett AB eller HB som jag står för så stryker jag henne ur Bolaget, eller lägger ner bolaget och startar ett annat, kostnaden för att starta ett HB är 900kr.

900 kan man både ha och mista, men 80% på frugans månadslön (max 800kronor om dagen) är inte kattskit, räkna själv.

Skillnaden mellan att anställa henne som instegsjobbare och att hon får starta eget bidrag är 575 kronor om dagen (800 - 225), i 6 månader. Slå det på miniräknaren så fattar du hur jag tänkt.

Exempelvis så har de där 50.000 som insatsen i ett AB "kostar" betalat sej på knappa 3 månader, och de där pengarna försvinner ju inte.

Dessutom får instegsjobbaren full lön med allt vad det innebär.

MVH Tommy

För att få instegstöd från af krävs att man har kollektivavtal och följer avtal och gällande regler,företaget skall heller ej nyligen friställt personal.

Företaget får ej ha skatteskulder eller va på obestånd för övrigt.

Stöd utgår för lönedel med 80% av Lön,max 800 per dag.  Max 6 månader heltid,eller 12 månader deltid. 

Puttrik har talat!

Nej du har fel, det behövs inget kollektivavtal, många tror att det är så, varför vet jag inte.

Vad som behövs är ett samråd om lönen med facket, det skötte AF för frugans arbetsgivare, tog en vecka och frugans lön höjdes en 1000-lapp för att matcha det facket påstod var mini-lön för en så erfaren och gammal restaurangarbetare. (Tack "Facket").

Resten av vad du skriver stämmer, kanske.

MVH Tommy