Man kan inte Instegsjobba hos anhörig med ersättning från AF.
Iaf inte med Enskild firma. Möjligen med ett AB.
Men du får garanterat säkrare direktiv om vänder dig till AF i.st.f. MPR.
Helst säkert bättre svar på AF, men det är ibland vettigt att ha ett forum som bollplank, finns ju otroligt många med olika kunskaper och erfarenheter 
Helst säkert bättre svar på AF, men det är ibland vettigt att ha ett forum som bollplank, finns ju otroligt många med olika kunskaper och erfarenheter
Och snabbare än svenska myndigheter!
"Fort men kanske fel" är ibland bättre än "korrekt men alldeles för sent".
MVH Tommy
Nej det funkar bra frugan jobbar för en thaitjej som har enskild firma
Tommy
Det handlar om familjeförhållandena.
Om din fru får lön ur din enskilda firma så tänker skattemyndigheterna att vinsten i företaget som per automatik är din lön. Blir fördelad på din fru för att få en lägre skatt.
Men jobbar din fru i någon annans enskilda firma så gör inte skatteverket den kopplingen. Samma sak som att man inte får anställa en nära anhörig under 16 år i företaget.
Möjligtvis detta skulle fungera om du har ett AB. Då ett AB är en fristående juridisk person i sig själv.
Ja det går bra att ombilda från HB till AB utan alt för många kringelkrokar, däremot från EF till AB innebär att allt måste beskattas privat som AB köper av EF till en högre skattesats
Om man inte överlåter tillgångarna till AB,t.
Jag antar att enskilda firman AKA personen måste beskattas för inkomster från AB,t om dom betalar köpeskilling på lösöret som är privat egendom i den enskilda friman tills det säljs.
När jag gjorde detta en gång i tiden så överlät jag inventarierna och undgick på detta sätt beskattning.
Den som tillhandahåller ett instegsjobb (är arbetsgivare) kallas i AF-termer för "kompletterande aktör".
För att bli kompletterande aktör anmäler man sitt intresse / ansöker på Arbetsförmedlingen.
Det är sedan Arbetsförmedlingen som anvisar lediga som uppfyller kraven och det är AF som avgör bidragets storlek och omfattning.
Att komma med färdiga lösningar på jobb och vem som ska ha dom och om de samma dessutom är närstående,
kan alldeles oavsett hur dåliga AF är på att sköta sitt jobb antagligen aldrig godkännas.
Det vore i så fall förkastligt.
Har nyss snackat med AF, inget vettigt sagt på telefon, så jag bokade ett möte istället.
Lustig detalj förresten, telefon numret för de som behöver jobb, och för allmäma frågor, är ett 0771-nummer, numret för arbetsgivare (som jag naturligtvis ringde) är ett 010-nummer, vet ni skillnaden?
MVH Tommy
Alla handläggare har ett unikt ( eget) 010 nummer. Tror att det är en växel för hela Sverige.
Om man inte överlåter tillgångarna till AB,t.
Jag antar att enskilda firman AKA personen måste beskattas för inkomster från AB,t om dom betalar köpeskilling på lösöret som är privat egendom i den enskilda friman tills det säljs.
När jag gjorde detta en gång i tiden så överlät jag inventarierna och undgick på detta sätt beskattning.
Går tyvvär inte att överlåta inventarierna idag, dessa skall värderas av oberoende värderingsman och tas upp till fulla värdet för beskattning
Går tyvvär inte att överlåta inventarierna idag, dessa skall värderas av oberoende värderingsman och tas upp till fulla värdet för beskattning
Sen när då?
I mitt fall sköttes detta av revisorn.
Startade nyss ett företag, ett "handelsbolag" med mej och frugan som ägare, vi har inte dragit igång verksamheten ännu.
Men så frågade nån, "Varför kör du inte en "enskild firma", och anställer din fru via arbetsförmedlingen på "Instegsjobb"?
Är det nån som gjort så och vet att det funkar?
Instegsjobb kan man få om man bott max 36 månader i Sverige och inte är svensk medborgare ( http://www.arbetsformedlingen.se/For-arbetssokande/Stod-och-service/Fa-extra-stod/Ny-i-Sverige/Instegsjobb.html ).
Frugan har varit här i 27 månader nu, och har jobbat i strax 3 månader på nån annans företag, men varför inte anställa henne själv, och få 80% av lön och så vidare i "Rabatt" från Arbetsförmedlingen? Hon får ju en full lön, och en massa andra fördelar.
Tacksam för alla svar av de som vet, de som inte vet kan ju alltid komma med lustigheter, det är också välkommet!
Jag skall kolla upp detta på rätt väg också, och kommer att skriva om det i denna tråd.
Finns väl ingen anledning till att ens egen fru inte skulle kunna få "Instegsjobb i ens egen firma?
Gäller att passa på innan de nyanlända varit här i 3år, vet om en massa Thai som inte kännt till att de kunnat få instegsjobb, och istället jobbat svart för sådär 50-60 kr i timman...
MVH Tommy
Hur har du tänk dig? du vill anställa en av ägarna i Handelsbolaget på bidrag? Kommer aldrig att gå.
Dessutom är ni anhöriga. Regler för insteg jobb funkar inte i ert fall.
Endast om du har Aktie Bolag så kan du anställa frugan på bidrag men räkna med extra kontroller.
Kanske du skulle investera i en elementär bok om företagande!AB är intressant, men kapitalet 50.000, behöver vi för uppstarten och jag vill helst inte låna
Startar du ett AB med 50' i AK (aktiekapital) så kan du ju använda dessa pengar för inköp av maskiner och inventarier mm. mm.
Tillgångssidan i BR (balansräkningen) kommer då att bestå av det du köpt för det som står på eget kapital och skuldsidan!
Tillg. ----------- Ek. o Skuld
Invent 40. --------- Aktiekapital. 50
Bank. 10. ----------
Summa: 50. --------- Summa: 50
Dax att sova..
Glöm inte att ha en bok på nattduksbordet! Här finns lättlästa böcker för den icke ekonomispråkbegåvade.
Kanske en lite bok redan nu
Med trådskaparens välsignelse övergick frågan om instegsjobb i en diskussion om bolagsformer innan klarhet i den ursprungliga frågan hittades.
Med trådskaparens välsignelse övergick frågan om instegsjobb i en diskussion om bolagsformer innan klarhet i den ursprungliga frågan hittades.
Eftersom i deras fall finns inget annat att göra är att ändra bolags form och att fru inte är inblandat i bolaget på något sätt eller så
kan han glömma att ge fru jobb med bidrag i eget handelsbolag där fru är ägare.
Logga in för att svara.