Tja.
Numer har vi ingen fast telefon hemma ..
Och vi har ingen privat mobiltelefoni.
Vi har nu smartphones som våra arbetsgivare betalar både fri Surf och fria samtal för.. 24/7/365..
Hårdvara? Skit samma! Jag kan byta imorgon!
Gratis är gott!
Med vänlig hälsning
Jag gillar The Pirate Bay 
Jag gillar Ica på torsdagar. Så mycket gratis de bjuder på
Jag gillar grannens fru, billigare fruntimmer får man leta efter.
Jag gillar The Pirate Bay
Visa saker är inte gratis. visa saker är stöld.
Inget är gratis. På ett eller annat sätt betalar man ändå
Inget är gratis. På ett eller annat sätt betalar man ändå
Jo allt man får utan motprestation är gratis
Skickat från min HTC One X via Tapatalk 2
Jo allt man får utan motprestation är gratis
Skickat från min HTC One X via Tapatalk 2
Jo, det är så det upplevs
Men ofta finns dolda saker bakom man inte tänker på eller inser som är orsaken till att man får något "gratis"
T.ex gratis smakprover i affären är ju ett sätt för företag att tjäna mer på merförsäljning än vad det kostar att dela ut dom "gratis" proverna.
Eller när man lockar folk med stora rabatter (jämfört med ordinarie pris) om dom köper ny bil istället för att bara sänka priset från det ordinarie
Reklambranschen är världsmästare på att lura i folk att dom får något "gratis".
Inget är gratis. På ett eller annat sätt betalar man ändå
Jo allt man får utan motprestation är gratis
Skickat från min HTC One X via Tapatalk 2
Jo, det är så det upplevs
Men ofta finns dolda saker bakom man inte tänker på eller inser som är orsaken till att man får något "gratis"
T.ex gratis smakprover i affären är ju ett sätt för företag att tjäna mer på merförsäljning än vad det kostar att dela ut dom "gratis" proverna.
Eller när man lockar folk med stora rabatter (jämfört med ordinarie pris) om dom köper ny bil istället för att bara sänka priset från det ordinarie
Reklambranschen är världsmästare på att lura i folk att dom får något "gratis".
OCH när du "får" en telefon från jobbet så är det för att de skall kunna ha dig tillgänglig hela tiden, kanske tom på din semester.
MVH Tommy
OCH när du "får" en telefon från jobbet så är det för att de skall kunna ha dig tillgänglig hela tiden, kanske tom på din semester.
MVH Tommy
Japp. Definitivt
Vi ger inte våra anställda gratis telefoner utan att räkna med att det ger andra "gratiseffekter" tillbaka som motiverar investeringen och ger ett bra ROI.
Japp. Definitivt
Vi ger inte våra anställda gratis telefoner utan att räkna med att det ger andra "gratiseffekter" tillbaka som motiverar investeringen och ger ett bra ROI.
Stämmer nog bra det! Inget vinstdrivande företag finns ju för skojs skull!
Finns dock olika sätt att se på ROI för anställdas smartphoner.
För många företag är det helt enkelt mer kostnadseffektivt i tråkiga kronor och ören att helt slopa fasta telefonin och förse alla medarbetare smartphones.
För andra företag med många kundkontakter och med stor kundyta kan det ses som god ROI att framstå som teknikvänliga etc. utan att ROP kan räknas i kronor och ören..
Andra företag har ägarkonstellationer som inkluderar en hårdvaruruleverantör eller telecomföretag.. Där räknas ROI i display av produkten/tjänsten ..
Och sen det jag tror du tänker på .. Att ROI räknas i medarbetarens tillgänglighet och/eller att stimulera medarbetaren att utföra arbetsuppgifter på slötid, som att läsa arbetsmejl på fritiden.,
För det företaget jag jobbar på tror jag att allt ovanför påverkar..
För mej känns det inte så jobbigt att besvara några jobbmejl på "resetid" man besvarar ju några privatmejlb på arbetstid ibland..
Med vänlig hälsning,
GRATIS E GOTT!!!!!!!
Gratis telefon måste beskattas det är en löneförmån... 
Stämmer nog bra det! Inget vinstdrivande företag finns ju för skojs skull!
Finns dock olika sätt att se på ROI för anställdas smartphoner.
För många företag är det helt enkelt mer kostnadseffektivt i tråkiga kronor och ören att helt slopa fasta telefonin och förse alla medarbetare smartphones.
För andra företag med många kundkontakter och med stor kundyta kan det ses som god ROI att framstå som teknikvänliga etc. utan att ROP kan räknas i kronor och ören..
Andra företag har ägarkonstellationer som inkluderar en hårdvaruruleverantör eller telecomföretag.. Där räknas ROI i display av produkten/tjänsten ..
Och sen det jag tror du tänker på .. Att ROI räknas i medarbetarens tillgänglighet och/eller att stimulera medarbetaren att utföra arbetsuppgifter på slötid, som att läsa arbetsmejl på fritiden.,
För det företaget jag jobbar på tror jag att allt ovanför påverkar..
För mej känns det inte så jobbigt att besvara några jobbmejl på "resetid" man besvarar ju några privatmejlb på arbetstid ibland..
Med vänlig hälsning,
Stämmer bra det
Vi har nog också en kombination av ett antal av dom faktorerna. Bl.a kastade vi ut all fast telefoni och köpte smartphones till alla anställda. Dom är ofta på resande fot internationellt och sällan på kontoret
Gratis telefon måste beskattas det är en löneförmån...
Det är ett effektivt arbetsverktyg som höjer deras förmåga att arbeta även utanför kontoret
Logga in för att svara.