Stackars fattiga direktör då!

Ett annat fiffigt knep är att stoppa stålarna direkt i fickan.

Ett annat fiffigt knep är att stoppa stålarna direkt i fickan.

Eller i någon annans kopp.

Nej, inget fusk men så förmånligt som möjligt. Alltid!

Och som nitramj77 skrev tidigare så hänger lön och utdelning ihop.

Låg lön=låg utdelning, hög lön= hög utdelning, givet att det finns pengar i bolaget

Därför bör man anställa familjemedlemmar. Fler som kan få lön och fler som kan få utdelningar.

Bulgarier makadonier kör för 60 euro om dagen dom dagar dom kör ,Filippinarna som är här och kör får 600 euro i månaden + matpengar och 2 fria hem resor om.året så ,det är sådana vi konkurrerar med [emoji1] [emoji1]

Pratade just med en stamgäst som nyligen blivit av med sitt jobb igen. Han åker ut på motorlederna varje dag klockan 12 och demonstrerar tillsammans med andra chaufförer mot de vidriga förhållanden som råder i åkerinäringen.

Fick ett par sidor jag skall kolla in nu på FB; "Kära FB- vänner" och #Här stannar Sverige.

Trött blir man!

Därför bör man anställa familjemedlemmar. Fler som kan få lön och fler som kan få utdelningar.

Och mera skatt som ska betalas.

Nja, nu är det inte så enkelt som att bara anställa nån gammal moster eller faster och tro att det är lönsamt.

Varje anställd måste generera mer pengar till bolaget än den kostar i lön, arbetsgivaravgifter o.s.v.

Man brukar väl räkna ca 1 mille om året. Men självklart är det olika i olika bolag.

Och mera skatt som ska betalas.

 

Nja, nu är det inte så enkelt som att bara anställa nån gammal moster eller faster och tro att det är lönsamt.

Varje anställd måste generera mer pengar till bolaget än den kostar i lön, arbetsgivaravgifter o.s.v.

Man brukar väl räkna ca 1 mille om året. Men självklart är det olika i olika bolag.

Det behöver dom inte alls. 

Du kan annars ha dom i styrelsen.

Det behöver dom inte alls. 

Du kan annars ha dom i styrelsen.

Om dom inte drar in några pengar men ska lyfta lön eller styrelsearvode blir det bara en kostnad för bolaget.

Inget bra upplägg.

Det behöver dom inte alls. 

Du kan annars ha dom i styrelsen.

Det finns Chalmers utbildade som har mycket fritid som du kan ha i styrelsen.

Ett riktigt proffs, men kanske inte så mycket arbetslivserfarenhet.

Och mera skatt som ska betalas.

 

Nja, nu är det inte så enkelt som att bara anställa nån gammal moster eller faster och tro att det är lönsamt.

Varje anställd måste generera mer pengar till bolaget än den kostar i lön, arbetsgivaravgifter o.s.v.

Man brukar väl räkna ca 1 mille om året. Men självklart är det olika i olika bolag.

Tråkigt med denna inställning, att företagande ska gå ut på att lura staten (svenska folket) på så mycket skatt som möjligt, med resor, gratis telefon på fritiden etc etc. . . spyr på den mentaliteten!

Tråkigt med denna inställning, att företagande ska gå ut på att lura staten (svenska folket) på så mycket skatt som möjligt, med resor, gratis telefon på fritiden etc etc. . . spyr på den mentaliteten!

Det handlar inte om att lura någon.

Bara göra det mest förmånliga i alla lägen.

Nu måste jag ut i värklig heten och bättra på resultatet.

Om dom inte drar in några pengar men ska lyfta lön eller styrelsearvode blir det bara en kostnad för bolaget.

Inget bra upplägg.

Om du tycker det så är det upp till dig.

Jagar du siffror som ser statistiskt fina ut så håller jag med dig.

Men det vad jag läser av dina tidigare inlägg så ser man att det finns väldigt mycket att gå på.

Litar man på sin familj så ser jag inga som helst problem.

Arbetsgivaravgifter är flata, medans höginkomstskatter är progressiva.

Dessutom så slår man fort i taket om man hade tänkt sig sjukpeng, a-kassa.

Hade jag haft ett företag som gjorde att jag hade en bruttolön på 1,2miljoner så hade jag gladeligen delat den inkomsten rakt av med min fru.

På det hade vi sparat ca 6000:- netto varje månad, vilket egentligen betyder att du behöver tjäna ca 150.000 kr till per år eller en bit över 12.000 per månad extra.

Då gäller det förstås att inte din fru tjänar för bra på något annat.

Givetvis är detta väldigt förenklat. Men jag tror att du torskar några tusenlappar per månad. Fast det har du råd med.

Varför skall man ha inkompetenta familjemedlemmar på sin lönelista?

Dom blir bara tärande, bättre med dugligt folk som genererar inflöde av pengar.

Gissar att Andrejs har en plan för släkten i Hua Thale   

Varför skall man ha inkompetenta familjemedlemmar på sin lönelista?

Dom blir bara tärande, bättre med dugligt folk som genererar inflöde av pengar.

Gissar att Andrejs har en plan för släkten i Hua Thale

Nja, fördelning av pengarna är bättre. Egentligen är det så här.

Eftersom min fru gott och väl använder 50% av min inkomst, så skulle man lika gärna halvera min lön och bokföra andra halvan på henne. Det skulle innebära att jag slipper höginkomstskatt och skulle få nyttjat, som det heter i Norge, minstefradrag....två gånger.

Det handlar inte om att lura någon.

Bara göra det mest förmånliga i alla lägen.

 

Nu måste jag ut i värklig heten och bättra på resultatet.

Lycka till i VÄRKLIG heten.

Nja, fördelning av pengarna är bättre. Egentligen är det så här.

Eftersom min fru gott och väl använder 50% av min inkomst, så skulle man lika gärna halvera min lön och bokföra andra halvan på henne. Det skulle innebära att jag slipper höginkomstskatt och skulle få nyttjat, som det heter i Norge, minstefradrag.två gånger.

Om det vore så enkelt att den som använder pengar mest av min lön skulle beskattas, så skulle jag aldrig behövt skatta alls.

Ingen pension heller....