Men pengarna har du tjänat i Sverige och det är där din "arbetsgivare" håller till.
Tjänat och tjänat... Om jag inte har förfoganderätt över pengarna har jag då tjänat dem ?
Hårklyverier, men ibland kan det vara roligt med...
Men pengarna har du tjänat i Sverige och det är där din "arbetsgivare" håller till.
Du måste skriva långsammare annars går det alldrig fram.
Mvh jrk
Hej
Du kan säkert vrida och vända på detta i all oändlighet men grundfrågan är ju hur man ska kunna hålla utslitna och arbetsskadade människor i arbete.
Detta är lika dumt och ogenomtänkt som när Alliansen beordrade Försäkringskassan att tvinga t.ex cancer patienter som gick på strålbehandling och tog cellgift att söka arbeta, dom tog förtvivlade och gråtande färdtjänst dit men var dom verkligen något för arbetsmarknaden?
Mvh Isan lover
Goddag yxskaft? Vad har cancersjuka patienter och strålbehandling att göra med pensionsutredningen som diskuteras i tråden?
Det är tydligt att du tycker att pensionsåldern ska sänkas. Min fråga som du inte svarat på är också tydlig: vem ska betala för det?
/Krille
Du måste skriva långsammare annars går det alldrig fram.Mvh jrk
Om inte du slutar att hacka på mig kommer jag att klaga hos Surin P3.
Jag har inget som helst intresse av att läsa dina försmädliga kommentarer som inte tillför någonting och jag har inget som helst intresse av att gå i svaromål med någon som jag anser vara.. Jag har fått nog av ditt omotiverade hackande.
Har du något sakligt att tillföra så gör det annars kan du vara tyst.
Tycker det verkar framgå av vissa skribenter att de inte tror att äldre gör rätt för sin lön. Hur kan det komma sig att äldre har samma och i många fall högre lön än yngre när de prestera sämre är mindre motiverade att utföra sina jobb. Enklaste vore väl att höja pensions åldern men sänka lönen efter 60 år. Vilket skulle vara mera rättvisst och ekonomiskt hållbart. Tror nog att företag mycket väl kan tänka sig ha kvar äldre personal om de betalar vad som är rimligt för deras tjänster. Precis på samma sätt som de gör för nyanställda under sin karriär när de sedan blir produktiva och tillför företaget ökar lönen. Den borde minska på samma naturliga sätt när förmågan intresset minskar att tillföra företaget vilket för mig verkar helt rimligt.
Lön skall väl motsvara arbetsinsatsen och inte hur länge man varit anställd.
Jag har sett många äldre egna företagar som blivit tvungna att gå ned i arbetstid på grund av krämper och svårare att lära sig nya tekniker inte behåller de samma lön utan får finna sig i mindre inkomster.
Genom att titta på detta skulle man kunna göra plats för ungdomar på arbetsmarknaden utan att de belastar Sveriges ekonomi. Vilket också skulle vara ett rättvisst och solidariskt sätt att åtgärda både ungdoms arbetslös och kostnaderna för pensions systemet.
Lön skall väl motsvara arbetsinsatsen och inte hur länge man varit anställd.
Finns det sådana system idag?
Finns det sådana system idag?
Det får man väl ändå hoppas att det är tanken.
Det får man väl ändå hoppas att det är tanken.
Oftast får man betalt efter hur många timmar man befinner sig på en arbetsplats.
Andra gånger har man betalt bara för att man är anställd.
I blåbärsskogen så får man betalt efter insats.
Finns det sådana system idag?
Nej, det tror jag inte, inget jag har stött på, isåfall hadde jag stannat hemma.
Med ont nånstans 
Strax över 30 bast och jag har redan känningar i kroppen pga. jobbet.som tur är så kan vi alla vila i graven sen i alla fall 
Skickat från min HTC One X via Tapatalk 2
Jag försöker bara hitta andra lösningar för ungdomarna än att önska livet ur de äldre. Men det kanske inte finns andra lösningar.
http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/sverige/allt-senare-pension-vantar_8066162.svd
Man vill ändra gränserna från dagens:
61/65 2013
till:
62/65 2015
63/66 2019
63/67 2022
63/68 2034
Som jag tolkar artikeln.
Precis det handlar om pensionen och inget annat!
När det gäller åldern så vad jag vet...tar du ut pensionen när du vill mellan 61-65 som nu så får du den summan, fortsätter du jobba fram tills slutdatum på din pension dvs 65 år och + månader så räknas det på den pensions summan...jobbar du efter 65 fram tills du e 67 +månader så räknas en del upp...här får ni kolla regler på eran ålder när ni e födda. Man kan alltså jobba idag fram tills man e 67 och sen ta pension...eller inte! DVS man behöver inte ta pension, all pension som man inte tar ut räknas ihop med att det blir en kortare utbetalning. Att du får jobba eller inte e idag upp till dig arbetsgivare, men dom kan säga nej efter 67...dock inte vid 65.
Tar du inte ut pensionen vid 65 så räknas det fortfarande inte på den överskjutande tiden efter 65. förutom en del av den. DVS nya systemet skulle du kunna jobba längre och få ut mer pension...när du nu tar den!
Vi e här på jorden för att arbeta, arbeta efter vad vi vill ha (köpmöjligheter), vill vi ha mycket får vi arbeta mycket!
Vill vi inget ha men ändå arbeta, kan man spara mycket...t ex pensionsförsäkring eller annan investering.
I slutändan vet dom ändå om hur mycket vi har...och prislappen blir därefter..om vi så än har lyckats jobbat på och ha räknat efter så blir det marginellt det slår på vad vi kan leva för...sen om åldern ökas eller med att jag måste jobba...spelar inte så stor roll för mig...vet bara att med det jobbet jag har så lär jag inte ha något för om det blir 65 eller 66, då e man så slut som hantverkare ändå...
Goddag yxskaft? Vad har cancersjuka patienter och strålbehandling att göra med pensionsutredningen som diskuteras i tråden?
Det är tydligt att du tycker att pensionsåldern ska sänkas. Min fråga som du inte svarat på är också tydlig: vem ska betala för det?
/Krille
Hej
Det är redan så många som inte når upp till den nuvarande pensionsåldern att en höjning är meningslös, utslagningen p.g.a förändringstakt, ökade krav, högre tempo o.s.v gör att folk köps ut, avskedas och erbjuds avtalspension av företagen redan i 60 års åldern, sedan har du alla dom som blir arbetsskadade, utsltna och går i väggen och därför inte kan jobba tills 65.
Sverige har redan en av Europas högsta pensionsåldrar och det har inte löst problemen, och den höjning av Eurpas högsta pensionsålder kommer inte att göra det heller.
Enligt mig är ungdomarna lösningen på problemet inte åldringarna.
Mvh isan Lover
Hej
Det är redan så många som inte når upp till den nuvarande pensionsåldern att en höjning är meningslös, utslagningen p.g.a förändringstakt, ökade krav, högre tempo o.s.v gör att folk köps ut, avskedas och erbjuds avtalspension av företagen redan i 60 års åldern, sedan har du alla dom som blir arbetsskadade, utsltna och går i väggen och därför inte kan jobba tills 65.
Sverige har redan en av Europas högsta pensionsåldrar och det har inte löst problemen, och den höjning av Eurpas högsta pensionsålder kommer inte att göra det heller.
Enligt mig är ungdomarna lösningen på problemet inte åldringarna.
Mvh isan Lover
Och hur ska ungdomarna lösa detta?
Och hur ska ungdomarna lösa detta?
Hej
Enligt mig och många andra är det ett ekonomiskt slöseri och en personlig katastrof att hålla ungdomarna utanför arbetsmarknaden, självklart ska dom få komma in och läras upp av dom äldre och på sikt ta över deras jobb, här borde stat, fack och arbetsgivare kunna samarbeta.
Mvh Isan lover
Logga in för att svara.