Pension Thailand!

4 timmar sedan, skrev leifen:

Nu är det hennes uppgifter vad bonusen blir om hon jobbar extra till 63 eller 65års ålder. Hon kan gå vid 60 år men då blir den lägre.

 

Inga stora pengar alls om man slår ut det på 40års tjänst. Skulle hon få 10% av lönen avsatta i en fond som din fru får så skulle det också bli stora belopp efter 40år med ränta och avkastning.

 

Möjligt är också att det avsätts liknande för henne som utfaller vid pensionering, men hon kallar det bonus i alla fall.

 

Om hon skulle byta arbetsgivare och få 10.000b mer i lön per månad samt hade förmågan att själv kunna spara ett belopp på 7-10.000b i månaden skulle beloppet växa till mer än den utlovade bonusen.  Vem tror att en thai kan spara själv på detta sätt?

Nja vad jag reagerar på är just varför hennes avtal med staten skulle vara annorlunda än alla andras, därför tror jag som jag gör.

Frugan har bl.a. en privat försäkring där hon sätter in 100k/år. Eget pensionssparande, upp till denna summan, är avdragsbart i deklarationen. Det kan du tipsa henne om ifall hon nu inte känner till det.

/ SatanG

16 minuter sedan, skrev SatanG:

 

Nja vad jag reagerar på är just varför hennes avtal med staten skulle vara annorlunda än alla andras, därför tror jag som jag gör.

 

Frugan har bl.a. en privat försäkring där hon sätter in 100k/år. Eget pensionssparande, upp till denna summan, är avdragsbart i deklarationen. Det kan du tipsa henne om ifall hon nu inte känner till det.

 

/ SatanG

Enda jag kan tillägga är att alla statligt anställda inte har samma villkor och avtal/förmåner.

Det kan skilja väldigt mycket mellan en lågutbildad lärarinna i en byaskola och en rektor vid en större skola i en stor stad och då inte bara i lön.

Möjligheter att låna pengar, billiga försäkringar etc.

En chef på IM har inte samma villkor/avtal som rektor vid ett universitet 

Sen är det svårt att för svar på vissa saker då hon inte förstår min fråga alla gånger  

9 timmar sedan, skrev leifen:

Nu är det hennes uppgifter vad bonusen blir om hon jobbar extra till 63 eller 65års ålder. Hon kan gå vid 60 år men då blir den lägre.

 

Inga stora pengar alls om man slår ut det på 40års tjänst. Skulle hon få 10% av lönen avsatta i en fond som din fru får så skulle det också bli stora belopp efter 40år med ränta och avkastning.

 

Möjligt är också att det avsätts liknande för henne som utfaller vid pensionering, men hon kallar det bonus i alla fall.

 

Om hon skulle byta arbetsgivare och få 10.000b mer i lön per månad samt hade förmågan att själv kunna spara ett belopp på 7-10.000b i månaden skulle beloppet växa till mer än den utlovade bonusen.  Vem tror att en thai kan spara själv på detta sätt?

Som många andra skrivit är det nog inte en bonus utan en pension man kan få som en "engångsutbetalning" eller fördelat på ett antal år/månader. 

Fördelen med att se det som en bonus är ju att man inte behöver spara något av den som man behöver om det är en pension 

Min frus farbror fick ca 3 milj Baht i pension som han valde att plocka ut på en gång och se som en bonus. Frun (20 år yngre) slutade jobba och de byggde ett nytt hus. Sen var pengarna slut och de började jobba båda två igen.

7 timmar sedan, skrev uptoyou:

Jag har kanske missat det, men hur många procent eller hur stor summa betalar man i inkomstskatt, eller hur det nu fungerar?

1. Hur mycket tjänade ni förra året?

2. Hur mycket har ni kvar?

3. Skicka in det!