Pension Thailand!

11 timmar sedan, skrev thomas001:

Har varit i byn hela dan idag....mer om det i en annan tråd! Idag var det en dag av pensionsutbetalningar till dom äldre. Detta ombesorjs av min svåger och fruns syster varje månad.

Fruns syster med pengarna och kontrollboken.

 

Här väntar ett gäng!

 

Alla måste kvittera att dom mottagit sin pension. Kan dom inte skriva så funkar det med ett kryss och ett tumavtryck.

 

Detta är vad som ges till dom äldre i Thailand varje månad. En del får pengarna direktinsatta på sitt bank-konto andra väljer att

få pengarna cash varje månad.

 

60 år    =   600 Baht

70 år    =   700 Baht

80 år    =   800 Baht

 

Har någon lyckats uppnå 90 bast så utbetalas 1000 Baht/månad!

 

Hej  summorna ser inte så stora ut men för staten så blir det stora summor enl art http://www.chiangraitimes.com/thailands-finance-ministry-spearheading-an-effort-to-cancel-old-age-allowances.html mvh

34 minuter sedan, skrev Scandinaviancorner:

Vad har du fått det ifrån!!!   har aldrig hört talas om att någon kan få så mycket.  Detta vill jag ha bevis på...

2 miljoner har jag hört och man kan välja att få ut det i en klumpsumma eller per månad. Vet en som tog det som en klumpsumma och brände allt på ett drygt år. 

5 minuter sedan, skrev Nemo:

 

2 miljoner har jag hört och man kan välja att få ut det i en klumpsumma eller per månad. Vet en som tog det som en klumpsumma och brände allt på ett drygt år. 

Hört och hört   jag vill ha fakta 

4 minuter sedan, skrev Scandinaviancorner:

Hört och hört   jag vill ha fakta 

Jaha, han jobbade som lärare. Vad har du hört för siffror ang pensionen?

10 timmar sedan, skrev leifen:

Kanske mer som i andra länder, en del av lönen avsätts till pensionen.

Vet att ex. gf klagade på att hon fick mindre i lön än de privatanställda sjuksköterskorna men blundade för att hon mycket mer i pension, väldigt mycket mer. 

 

Jag sa åt henne att byta arbetsgivare till ett privat sjukhus och få 10.000b i lön per månad. Svaret blev aldrig, för då missar jag min bonus och mycket i pension.

Bonusen är 3 millar om hon stannar till 63 år, till 65 år ytterligare 1 mille. Bra villkor mao. 

Få 10,000 i månaden på privat, fattas det en nolla?

Vad jobbar hon som? Låter som en mycket bra bonus, det är ju en anledning att stanna kvar på jobbet även om många kvinnor slutar när de blir gravida.

En bra "bonus" om man är statligt anställd, åtminstonde tidigare, var att både barn och föräldrar inkluderades i den anställdes sjukförsäkring.

Annars är det väl så i alla länder att statligt anställda tjänar mindre än privatanställda.

Håller annars med SC, 3-4 miljoner i bonus låter i mina öronen som en fiskehistoria. Menar hon möjligtvis att summan av alla års pension + bonus uppgår till detta?

/ SatanG

3 timmar sedan, skrev SatanG:

 

Få 10,000 i månaden på privat, fattas det en nolla?

Vad jobbar hon som? Låter som en mycket bra bonus, det är ju en anledning att stanna kvar på jobbet även om många kvinnor slutar när de blir gravida.

En bra "bonus" om man är statligt anställd, åtminstonde tidigare, var att både barn och föräldrar inkluderades i den anställdes sjukförsäkring.

Annars är det väl så i alla länder att statligt anställda tjänar mindre än privatanställda.

Håller annars med SC, 3-4 miljoner i bonus låter i mina öronen som en fiskehistoria. Menar hon möjligtvis att summan av alla års pension + bonus uppgår till detta?

 

/ SatanG

10.000b mer i månaden ska det vara.

Hon jobbar som specialist-sjuksköterska inom barnmedicin och har många års studier bakom sig, vidareutbildar sig 3 dar per månad nu för att få högre befattning.

De privata sjukhusen erbjuder högre löner 5000-20.000 mer per månad till sjuksköterskor som byter arbetsgivare.

Trots det är det fördelaktigare på lång sikt att stanna kvar i statlig tjänst med de förmåner som det ger på lång sikt.

Föräldrar, barn och make har fri sjukvård dessutom.

Bonusen är för att man skall stanna i kvar länge i statens tjänst.

Är bonusen baserad på att man jobbar 35-40 år hos samma arbetsgivare i statlig regi så är det bara ungefär 7000b per månad som avsätts.

Ett belopp som är mindre än löneskillnaden mellan privat och statlig sektor

Detta är inga sagor.

4 timmar sedan, skrev SatanG:

 

Få 10,000 i månaden på privat, fattas det en nolla?

Vad jobbar hon som? Låter som en mycket bra bonus, det är ju en anledning att stanna kvar på jobbet även om många kvinnor slutar när de blir gravida.

En bra "bonus" om man är statligt anställd, åtminstonde tidigare, var att både barn och föräldrar inkluderades i den anställdes sjukförsäkring.

Annars är det väl så i alla länder att statligt anställda tjänar mindre än privatanställda.

Håller annars med SC, 3-4 miljoner i bonus låter i mina öronen som en fiskehistoria. Menar hon möjligtvis att summan av alla års pension + bonus uppgår till detta?

 

/ SatanG

Min svägerskas man går i pension om 2 månader. Frågade honom idag vad han får. Han är 60 bast om två månader. Är i grunden ungefär Svensk civilingenjör.Han har jobbat hela livet i statlig Thailändsk tjänst som vattenkontrollant. Tjänat ca 40.000 baht i månaden dom senaste åren.

Han fick två olika allt. att välja på inför pensionen. 

1. 1.300.000 baht på ett bräde.

2. Ca 20,000 baht månad livet ut.

Han har valt nr. 2 dvs. pengar varje månad.

24 minuter sedan, skrev thomas001:

Min svägerskas man går i pension om 2 månader. Frågade honom idag vad han får. Han är 60 bast om två månader. Är i grunden ungefär Svensk civilingenjör.Han har jobbat hela livet i statlig Thailändsk tjänst som vattenkontrollant. Tjänat ca 40.000 baht i månaden dom senaste åren.

Han fick två olika allt. att välja på inför pensionen. 

1. 1.300.000 baht på ett bräde.

2. Ca 20,000 baht månad livet ut.

Han har valt nr. 2 dvs. pengar varje månad.

Ja det är så här jag trodde det funkade i statlig tjänst.

/ SatanG

34 minuter sedan, skrev thomas001:

Min svägerskas man går i pension om 2 månader. Frågade honom idag vad han får. Han är 60 bast om två månader. Är i grunden ungefär Svensk civilingenjör.Han har jobbat hela livet i statlig Thailändsk tjänst som vattenkontrollant. Tjänat ca 40.000 baht i månaden dom senaste åren.

Han fick två olika allt. att välja på inför pensionen. 

1. 1.300.000 baht på ett bräde.

2. Ca 20,000 baht månad livet ut.

Han har valt nr. 2 dvs. pengar varje månad.

Det var snålt, dom erbjuder bara 5-6 års pengar i engångspension, inget svårt val för nån som kan räkna

40 minuter sedan, skrev thomas001:

Min svägerskas man går i pension om 2 månader. Frågade honom idag vad han får. Han är 60 bast om två månader. Är i grunden ungefär Svensk civilingenjör.Han har jobbat hela livet i statlig Thailändsk tjänst som vattenkontrollant. Tjänat ca 40.000 baht i månaden dom senaste åren.

Han fick två olika allt. att välja på inför pensionen. 

1. 1.300.000 baht på ett bräde.

2. Ca 20,000 baht månad livet ut.

Han har valt nr. 2 dvs. pengar varje månad.

En bekant till oss jobbade som lärare. Har för mig att han hade något mer i månadslön, men fick ungefär samma summor i pensionsalternativen som du angivit. Detta var ungefär tre år sedan. 

3 minuter sedan, skrev Pingislover:

Det var snålt, dom erbjuder bara 5-6 års pengar i engångspension, inget svårt val för nån som kan räkna

Min bekant tog penning alternativet. Köpte ny bil och hus och brände pengarna snabbt. Fram till pensionen satsade de mycket pengar på barnen så att de hade nog inte så mycket att leva på under den tiden. Fast det gick ingen nöd på dom. De hade ett gammalt stort trähus som var ganska slitet. Myndigheterna skulle bygga en kanal på en del av deras tomt så det gamla huset kom väldigt nära kanalen. De fick ju en hel del ersättning för kanalbygget som de la på det nya huset.

Jag tror att deras tänk var att ordna hus och bil så att de inte behövde oroa sig för det under ålderdomen. De hade en del pengar över samt en del mark de kan sälja, dessutom har frugan en frisörsalong som hon fortfarande driver. Om de blir utan pengar när de gjort sig av med dessa tillgångar är nog tanken att leva på barnen. Den ena har ett företag som går bra och där min bekant brukar hjälpa till ganska ofta. Dottern har det också bra ställt hon jobbar som lärare och hennes man har också ett bra jobb. 

Enligt deras resonemang gjorde de nog rätt. Om de lever länge så får barnen dra ett större lass och det blir dom som blir förlorarna. Om de dör tidigt så har de i varje fall haft det bra och kunnat avlasta barnen med hämtning lämning av barnbarnen med den nya bilen. En viktig sak för dom.  

1 timme sedan, skrev thomas001:

Min svägerskas man går i pension om 2 månader. Frågade honom idag vad han får. Han är 60 bast om två månader. Är i grunden ungefär Svensk civilingenjör.Han har jobbat hela livet i statlig Thailändsk tjänst som vattenkontrollant. Tjänat ca 40.000 baht i månaden dom senaste åren.

Han fick två olika allt. att välja på inför pensionen. 

1. 1.300.000 baht på ett bräde.

2. Ca 20,000 baht månad livet ut.

Han har valt nr. 2 dvs. pengar varje månad.

Är det vid 60 man pensioneras som statlig anställd här i Thailand ?

Fritz..

1 timme sedan, skrev leifen:

10.000b mer i månaden ska det vara.

Hon jobbar som specialist-sjuksköterska inom barnmedicin och har många års studier bakom sig, vidareutbildar sig 3 dar per månad nu för att få högre befattning.

De privata sjukhusen erbjuder högre löner 5000-20.000 mer per månad till sjuksköterskor som byter arbetsgivare.

Trots det är det fördelaktigare på lång sikt att stanna kvar i statlig tjänst med de förmåner som det ger på lång sikt.

Föräldrar, barn och make har fri sjukvård dessutom.

Bonusen är för att man skall stanna i kvar länge i statens tjänst.

 

Är bonusen baserad på att man jobbar 35-40 år hos samma arbetsgivare i statlig regi så är det bara ungefär 7000b per månad som avsätts.

Ett belopp som är mindre än löneskillnaden mellan privat och statlig sektor

 

Detta är inga sagor.

Nä Leifen, 3-4 miljoner i bonus utöver pensionen för en sjuksköterska köper inte jag iaf. Reglerna i statlig tjänst är desamma för alla så jag tror det är en uppskattning av vad hon sammanlagt kommer få i pension om hon pallar med till 63/65 år. 

Vad det gäller privata sektorn så är det inte lagstadgat med några pensionsinbetalningar utan det är upp till varje företag att göra som de vill och kan vara ett sätt att locka folk med. När frugan jobbade på Seagate så var det något trappliknande system där arbetsgivaren avsatte 3% / 5% / 7% / 9% utöver bruttolönen och samma summa drogs av den anställda. Detta sattes av i en fond som den anställda får när han/hon slutar oavsett ålder. Där hon jobbar nu är avsättningen 5% från båda parter in i en fond. 

Ja att byta arbetsgivare är ett vanligt/enkelt sätt att höja lönen på, kanske därför en del privata företag inte betalar de fulla procenten av fondinsättningar förrän efter viss tid.

/ SatanG

14 minuter sedan, skrev Fritz:

Är det vid 60 man pensioneras som statlig anställd här i Thailand ?

 

Fritz..

Jag frågade samma sak och enl. honom så är pensionsåldern i Thailand 60 bast.

28 minuter sedan, skrev thomas001:

Jag frågade samma sak och enl. honom så är pensionsåldern i Thailand 60 bast.

Jag var i Hua Hin för 12 år sen, då var det en hovmästare på Sheraton som bodde granne

med huset vi hyrde, han fick sluta där vid 58 års ålder, vid det företaget (USA ägt) så fick alla

sluta vid den åldern, han fick en liten pension på tror jag 8000 B han köpte en Song Taow

och började köra taxi, samt skötte om en del hus med städning, trädgård osv

1 timme sedan, skrev SatanG:

 

Nä Leifen, 3-4 miljoner i bonus utöver pensionen för en sjuksköterska köper inte jag iaf. Reglerna i statlig tjänst är desamma för alla så jag tror det är en uppskattning av vad hon sammanlagt kommer få i pension om hon pallar med till 63/65 år. 

Vad det gäller privata sektorn så är det inte lagstadgat med några pensionsinbetalningar utan det är upp till varje företag att göra som de vill och kan vara ett sätt att locka folk med. När frugan jobbade på Seagate så var det något trappliknande system där arbetsgivaren avsatte 3% / 5% / 7% / 9% utöver bruttolönen och samma summa drogs av den anställda. Detta sattes av i en fond som den anställda får när han/hon slutar oavsett ålder. Där hon jobbar nu är avsättningen 5% från båda parter in i en fond. 

 

Ja att byta arbetsgivare är ett vanligt/enkelt sätt att höja lönen på, kanske därför en del privata företag inte betalar de fulla procenten av fondinsättningar förrän efter viss tid.

 

 

/ SatanG

Nu är det hennes uppgifter vad bonusen blir om hon jobbar extra till 63 eller 65års ålder. Hon kan gå vid 60 år men då blir den lägre.

Inga stora pengar alls om man slår ut det på 40års tjänst. Skulle hon få 10% av lönen avsatta i en fond som din fru får så skulle det också bli stora belopp efter 40år med ränta och avkastning.

Möjligt är också att det avsätts liknande för henne som utfaller vid pensionering, men hon kallar det bonus i alla fall.

Om hon skulle byta arbetsgivare och få 10.000b mer i lön per månad samt hade förmågan att själv kunna spara ett belopp på 7-10.000b i månaden skulle beloppet växa till mer än den utlovade bonusen.  Vem tror att en thai kan spara själv på detta sätt?