1 timme sedan, skrev janne_h:
Nu gäller ju detta anställning.
Dock i IL,s fall så handlar det väl om jobb som normalt anses kommersiellt om en thai skulle utföra det. Det vill säga hans fru skulle anställa en thai om inte IL utförde jobbet.
Jag har själv O visum och dessutom arbetstillstånd för arbete i eget företag.
Och skulle det vara som IL gör gällande så skulle inte jag behöva arbetstillstånd, om jag ej tog lön, och frun ägde företaget ägdes helt av frun.
Vilket naturligtvis inte fungerar i praktiken. Med den principen så kan man ju se till att frun tar ut lönen istället så behövs ej arbetstillstånd. Vilket är rent bullshit.
Naturligtvis så behövs arbetstillstånd så länge det utförs i en näringsverksamhet eller liknande.
Vad gäller arbete på eget hus så anser myndigheterna att man då undviker att anställa en thai. Och därmed gör sig skyldig till brott.
Man kan diskutera hur löjligt detta är. Men faktum är att faranger får ej jobba utan arbetstillstånd. Och ej heller utföra jobb som thai kan utföra. Sådan är lagen.
Vad gäller turist eller inte. Så är non im O ett visum och inte ett uppehållstillstånd. Hade det varit ett uppehållstillstånd. Så hade det naturligtvis gett en rätt att stanna mer än 90 dagar.
Möjligtvis om man även har statement. Vilket gör att man bara behöver höra av sig till immigration var 90e dag.
Har man ej det. Så är o visumet inte mera än ett turistvisum såvida man ej har arbetstillstånd som även ger en rätt att arbeta. Vilket knappast turister gör i ett land. Dock är man gästarbetare om nu det skulle vara finare?
Skickat från min FRD-L09 via Tapatalk
Reglerna är lika oavsett om man tar ut lön för arbetet eller om man jobbar ideellt. Samma regler gäller för volontärer etc

.gif.c1a0cd7426b0b1069dc20fe918ae5550.gif)
