Höjda minimilöner till 300 tbh ett misslyckande

Effekterna av höjningarna av minimilönerna till 300 thb per dag i 7 provinser har gett negativa effekter för de anställda

[size=6]Bt300 minimum wage a failure, survey says[/size]

The Nation

Bangkok: -- The Bt300 minimumwage policy has failed to elevate workers' quality of life, according to the results of a survey released yesterday by the Thai Labour Reconciliation Committee (TLRC), which urged the Labour Ministry to review its role and do more to protect workers' rights.

The minimumwage policy, in effect in seven provinces since April 1, hasn't forced many establishments to raise their minimum wages and most companies are including their welfare allowance with the wage in order to meet the policy requirement, TLRC chairman Chalee Loysung said.

The situation has been especially hard on workers who've been on the job for more than 10 years, Chalee said. Requests for raises were rejected and met with threats of termination, and the older workers felt they had no choice but to accept the condition because they feared they wouldn't find another job at their age, he said.

Subcontract companies that employ such workers as security guards and maids told their employees that the wage hike was out of the question because the contract was already fixed, Chalee said.

The Labour Ministry has seemingly ignored its duty and has largely left the matter for employers and the workers to argument among themselves, Chalee said.

The policy of Prime Minister Yingluck Shinawatra's administration calls for a daily minimum wage of Bt300 and a salary of Bt15,000 for workers with bachelor's degrees, but the private sector is not complying because of a lack of clear guidelines, Chalee said. The TLRC will gather the workers' complaints and submit them to Labour Minister Phadermchai Sasomsap.

According to the survey, collected from eight TLRC complaintgathering centres, there were 5,134 complaints: 2,380 from workers, mostly in the hotel, transport, auto parts and jewellery sectors, who didn't receive the wage hike; 2,168 from workers, mostly in the textile industry, who faced changes in employment condition, lower welfare, position transfer or factory move; and 586 workers, mostly in the electronics, service, transport, food and furniture sectors, who saw their welfare allowances included with the Bt300 minimum wage.

TLRC deputy chair Wilaiwan Saetia said employers were using the minimumwage policy to reduce taxes, which mainly benefits big companies while small businesses simply threatened their workers with layoffs to force them to take the lowerthanlegal wages.

Wilaiwan urged the government to implement the Bt300 minimum wage nationwide by the end of this year as it had promised before the election, and resist the push by employers to postpone the wage hike.

Thailand Autoworkers Federation (TAW) president Yongyuth Mentapao echoed the TLRC's assertion that the Bt300 minimum wage has been a failure. He urged the Labour Ministry to do more to protect workers' rights, including foreign migrant labourers.

-- The Nation 2012-07-20

hmmm hörde jag någon på forumet säga att det var exakt så det skulle gå

( har för mig att det var ganska många som hade just den uppfattningen iaf )

Kräver knappast medlemskap i Mensa eller en professur i Nationalekonomi för att räkna ut det..

Ursäkta en som inte är med i Menza men är det inte bra om så bara en enda får sin lön höjd

som en följd av denna lag / regel / försök eller vad det nu är.

Att inte alla får hela och att andra trakasseras / får sparken för att kräva sin rätt är väl helt som vanligt, eller?

Jag jobbar med en organisation som har som en av sina viktigaste uppgifter att stämma arbetsgivare

som inte betalar den lagstadgade minimilön och för dom är höjningar och efterlevnaden av minimumregler a och o.

De har hållit på sedan 1997 och har hittills inte förlorat ett enda "case".

Ursäkta en som inte är med i Menza men är det inte bra om så bara en enda får sin lön höjd

som en följd av denna lag / regel / försök eller vad det nu är.

Att inte alla får hela och att andra trakasseras / får sparken för att kräva sin rätt är väl helt som vanligt, eller?

Jag jobbar med en organisation som har som en av sina viktigaste uppgifter att stämma arbetsgivare

som inte betalar den lagstadgade minimilön och för dom är höjningar och efterlevnaden av minimumregler a och o.

De har hållit på sedan 1997 och har hittills inte förlorat ett enda "case".

Gå dit och vinn ett case, då!

Gå dit och vinn ett case, då!

Jag förstår inte vad du menar.

Vaddå "gå dit"?

Ursäkta en som inte är med i Menza men är det inte bra om så bara en enda får sin lön höjd

som en följd av denna lag / regel / försök eller vad det nu är.

Att inte alla får hela och att andra trakasseras / får sparken för att kräva sin rätt är väl helt som vanligt, eller?

Jag jobbar med en organisation som har som en av sina viktigaste uppgifter att stämma arbetsgivare

som inte betalar den lagstadgade minimilön och för dom är höjningar och efterlevnaden av minimumregler a och o.

De har hållit på sedan 1997 och har hittills inte förlorat ett enda "case".

Läste du artikeln ?

Jag förstår inte vad du menar.

Vaddå "gå dit"?

Åk till Thailand och stäm arbetsgivare.

Läste du artikeln ?

Ja - har jag missuppfattat den?

Åk till Thailand och stäm arbetsgivare.

Du kanske bara vill jävlas, inte vet jag men för att vara seriös

så finns organisationen i Thailand och har stämt arbetsgivare i mer än 15 år.

Mest för övertramp mot de labor rights som även burmesiska arbetare omfattas av.

mvh

Ta exemplet med underleverantörer som har långa kontrakt med sina kunder till fasta priser

Hur tror du dessa leverantörer påverkas av tvångsmässigt höjda löner för sina arbetare som dom inte kan höja priserna för att kompensera för ?

Hur gör ett företag normalt om man tvingas höja lönerna för sina arbetare för att kompensera den kostnaden ?

Nu var ju inte den här löneökningen egentligen tänkt att genomföras-den var endast avsedd som valfläsk för att vinna valet!

Men nu när väljare och media tjatar om den så måste man försöka implementera den för att "save face" inför väljarna. Dock inte som det utlovades under valkampanjen, 300 baht till alla arbetare över hela landet utan bara i de 7 provinser som redan hade den högsta minimilönen och långt efter utlovad tid.

Det hade givetvis varit bättre om man försökt höja lönerna med 15-20% årligen under en 5 års period för att under den tiden låta arbetsgivare och arbetstagare anpassa sig till de nya villkoren. Men det hade ju inte vunnit något val...

Ta exemplet med underleverantörer som har långa kontrakt med sina kunder till fasta priser

Hur tror du dessa leverantörer påverkas av tvångsmässigt höjda löner för sina arbetare som dom inte kan höja priserna för att kompensera för ?

Hur gör ett företag normalt om man tvingas höja lönerna för sina arbetare för att kompensera den kostnaden ?

Ja, konsumenterna får som oftast betala priset.

Och synd blir det då om småbönderna, arbetslösa, gamla och fattiga.

Ta exemplet med underleverantörer som har långa kontrakt med sina kunder till fasta priser

Hur tror du dessa leverantörer påverkas av tvångsmässigt höjda löner för sina arbetare som dom inte kan höja priserna för att kompensera för ?

Hur gör ett företag normalt om man tvingas höja lönerna för sina arbetare för att kompensera den kostnaden ?

Det är ju bra frågor, men å andra sidan hur ska man annars göra i ett land där förhandlingar mellan arbetsgivare

och -tagare är ett skämt, där den ena parten har all makt.

De fackliga organisationerna i Thailand är ytterst svaga så det enda som många arbetare kan hoppas på

är lagstiftning - med de negativa konsekvenser det kan få för arbetsgivarnas intjäning.

Det är ju bra frågor, men å andra sidan hur ska man annars göra i ett land där förhandlingar mellan arbetsgivare

och -tagare är ett skämt, där den ena parten har all makt.

De fackliga organisationerna i Thailand är ytterst svaga så det enda som många arbetare kan hoppas på

är lagstiftning - med de negativa konsekvenser det kan få för arbetsgivarnas intjäning.

Det borde väl du ha bra idéer om som "kan sånt här" !

Tvångsmässigt höja lönerna på det sätt dom gjort nu i Thailand skapar en massa problem och löser uppenbarligen inga om man läser artikeln

Man kan inte tvångsmässigt tvinga företag att höja sin lönekostnader utan att ge dom de marknadsmässiga möjligheterna att kompensera utgifter med inkomster för då går dom omkull och arbetarna förlorar sina jobb som resultat. Extremt enkel matematik som bara kräver kunskap om plus och minus

Resultatet ser du i artikeln. Det funkar helt enkelt inte i praktiken.

Och som sagt var inte syftet att implementerad detta enligt löftet för då skulle det bli totalt kaos i ekonomin utan syftet var enbart att vinna röster inför valet