Ska försöka att undvika politiktjafs i den här tråden, men...
För några år sedan gick väl bolaget bra under den dåvarande VDn. Något klocka ringer i bakhuvudet om att han blev bortplockad av Yingluck & CO. Men jag kan vara fel ute.
Jag skrev inte det här för att kasta skit, undrar bara orsaken.
Det stämmer Piyaswasti Armarand fick sparken 2012 trots att han vänt de tidigare förlustsiffrorna till vinst. Hans fru var invald i parlamentet för demokraterna och det gick ju inte att ha honom som CEO för Thai Airways då så han ersattes med någon obskyr figur som varit vice finansminister i någon TRT regering.
http://2bangkok.com/al-jazeera-asks-why-the-ceo-of-thai-airways-has-been-fired-for-leading-a-financial-turnaround.html
Själv är jag däremot ganska säker på att han sparkades för att han jobbade intensivt för att minska politikernas inflytande i Thai, bland annat jobbade han fram dealen med Thai Tiger Airways som skulle bli ett lågkostandsbolag som kunde konkurrera med Air Asia och var uppbyggt så att de politiskt tillsatta folket inom transportministeriet inte kunde påverka några beslut.
Man kunde ju spontant tycka att Thai borde satsat på Nok Air istället men det bolaget ligger redan under politikernas kontroll och konkurrerar inte med Air Asia. Därför behövdes ett nytt bolag ett JV med Singapores Tiger Airways. Men eftersom CEO´n drev på detta så hårt blev det väl uppenbart att han skulle driva Thai ur händerna på politikerna också så då måste han bort.
Vad Thai måste göra är följande.
Kapa bort alla reseförmåner för politiker, senatorer och andra snålskjutsare.
Fortsätta streamlina flottan, det finns fortfarande alldeles för många olika flygplanstyper i flottan.
Kanske lägga över all inrikestrafik på Thai Smile och koncentrera sig på Suvvan där man har feeden från utlandet.
Allvarligt se över sitt nätverk, de regionala destinationer som servas tre gånger idag skärs ner till två.
Se över biljettstrukturen, de billigaste biljetterna ska alltid finnas hos Thai på deras hemsida-med minst mellanhänder tjänar man mest.