Hej
Jag tror inte att speciellt många av storföretagens ledare sympatiserar med och har samma problematik som fattiga i norr, nordost och Bangkoks slum och jag tar för givet att dom precis som eliten, generalernas, PAD,s och kungligt närstående till allra största delen stöder oppositionen, tvärtom upplever ledarna för storföretagen nog införda minimilöner och förbättrade villkor för landets fattiga som ett hot mot tillgång på billig inhemsk arbetskraft.
Mvh isan lover
Igen visar du tydligt att du verkligen inte har förstått särskilt mycket om Thailand annat än risbondens vardag (vilket i och för sig inte är så dåligt
)
Det kan vara värt att du lär dig hur det fungerar i näringslivet i Thailand. Då jag varit VD för flera företag i Thailand under en del år tror jag mig kunna beskriva situationen någorlunda korrekt.
Först; det faktum att korruption finns i sådan omfattning är verkligen något som många företagsledare (främst de från västvärlden och Japan) finner mycket obehagligt. Det är ett av de mer frekventa samtalsämnen när jag träffat företagsledare.
Man gillar verkligen inte detta.
Suvarnabhumi flygplatsbygge var helt nedsolkat av korruption. Det gick t.o.m så långt att leverantörer av den stenmassa som ligger under banan, de tvingades minska lagret vilket nu fått till följd att det spricker i banan. Detta var helt klart för ansvariga vid de myndigheter som övervakade och ledde byggnationen men mutor var viktigare..därav resultatet.
Vissa länder, däribland USA, har lagar som straffar företag som mutar, även utanför det egna landet. Detta är i grunden bra tycker jag eftersom det är ytterligare en faktor som sannolikt minskar korruptionen.
Företagsledare är oftast rationella. Finns rätt arbetskraft tillgänglig på annan plats än Thailand så är det klart att man överväger att flytta produktionen dit.
Jag känner till flera företag som flyttat till Vietnam, inte för lönernas skull utan för att det där är tillåtet att en utlänning äger 100 % av sitt företag (angående vår andra diskussion om TRT)
Ditt naiva argument att "är inte arbetarna värda 300 THB/dag..." är just naivt. Dom kan vara värda 10 000THB/Dag. Värdet bestäms dock av vad som erbjuds i andra länder. Då menar jag inte bara frågor som lön utan även t.ex möjligheterna att äga sina egna företag utan "sponsorer" (som man måste göra i Thailand om man inte omfattas av BOI approval) skattelättnader, tillgång till adekvat arbetskraft, politisk stabilitet och en mängd andra faktorer.
Dina fantasier om att "..tvärtom upplever ledarna för storföretagen nog införda minimilöner och förbättrade villkor för landets fattiga som ett hot mot tillgång på billig inhemsk arbetskraft." är just fantasier.
Den krassa verkligheten är att de globala marknadsvillkoren styr var globala företag lägger sin produktion och billig inhemsk arbetskraft är bara EN faktor att ta hänsyn till.
Hoppas jag kunde informera dig om hur näringslivet funkar.