Vem fan i Thailand vill ha en backpacker nu?
??
Vem fan i Thailand vill ha en backpacker nu?
??
Kan du inte göra det då?
Ska göra det om jag stöter på honom igen...
<br /><br /><br />
Tror du på det?
Mvh
Kenthamon
Han var visserligen inte uppkopplad till en lögndetektor när han fick frågan men jag tror inte han skulle han någon anledning att ljuga?
Varför tror du han ljuger?
<br /><br /><br /><br />Han var visserligen inte uppkopplad till en lögndetektor när han fick frågan men jag tror inte han skulle han någon anledning att ljuga?<br /><br />Varför tror du han ljuger?<br />
Jag har svårt att tro att han röstade på Alliansen. Tror mera på att han röstade på Ohly efter sett hans program i TV.
Mvh
Kenthamon
.gif.c1a0cd7426b0b1069dc20fe918ae5550.gif)
<br /><br /><br />
Jag har svårt att tro att han röstade på Alliansen. Tror mera på att han röstade på Ohly efter sett hans program i TV.
Mvh
Kenthamon
Med tanke på dina kommentarer så tror jag att du inte sett ett enda progam av uppdrag granskning:whistle:
Men nu handlade inte denna tråd om dettaB)
Hej.
Har inga siffror, men det känns som om när man promenerar på Drottninggatan i Stockholm så känns det redan nu som om fastlandskineser är närmare 33 % av besökarna. Jag kan ingen kinesiska överhuvudtaget men min kompanjon har kunskap i dom 3 största kinesiska språken + japanska och håller med!!
Läste någonstans att det finns en ambassad för AVSÄGANDE av medlemskap i kinesiska kommunistiska partiet i gamla stan i stockholm.
Så vakna??? Dom gula är redan här??
/mvh
Stjp,
Jag vet inte vilka företag du jobbar med, eller hur stora dom är, men har man en personalomsättning på 80-100% per år, så är det nog inte personalen det är fel på!
Jag driver själv en firma i Kina sen 9 år, den är liten, men det fungerar bra. En anställd har jobbat sen början, en annan dam har jobbat fem år. Jag har bara tre på heltid nu, så det är som sagt en liten firma. Då vi behöver tar vi in studenter som jobbar några dagar. Dessa studenter kommer alltid i tid, är prydliga och duktiga. Ett par fast anställda har slutat under åren, men det tycker jag är naturligt. Dom tycker att dom inte kan lära sig mer hos oss och vill då gå vidare. Jag stöttar dom då, jag tycker det är skoj när ungdomar vill lära sig något. Och det finns ju inga större möjligheter att avancera till högre post hos mig...
Nej, jag är mycket nöjd med kineserna, lojala mot firman, jobbar duktigt, dom tycker det är skoj när det går bra.
En dam sa till mig: Vi trivs här, för här får vi använda våra hjärnor, vi får tänka själva. Jag lyssnar ofta då dom kommer med ideer, för dom har naturligtvis mer kunskap än mig om hur det fungerar i Kina. Dessutom är dom bra mycket intelligentare än mig!
Nu kan jag sitta i Thailand med min familj en stor de av året, firman sköts ändå. Och det försvinner inte en spänn, där jag järnkoll.
Så olikt mot att driva något i Thailand, där man får fråga tre gånger om en grej har blivit gjord. I kina får jag svaret: Ägna dig åt nåt annat, det där sköter vi.
Men jag kanske har haft en enorm tur att bara träffa bra folk? Eller beror det på att som damen sa, att dom får tänka själva, dom får fatta egna beslut? Gör nån ett misstag, så blir dom heller inte halshuggna, jag talar bara om för vederbörande att jag hoppas att hon eller han har lärt sig något av misstaget.
Möljis

Stjp,
Jag vet inte vilka företag du jobbar med, eller hur stora dom är, men har man en personalomsättning på 80-100% per år, så är det nog inte personalen det är fel på!
Jag driver själv en firma i Kina sen 9 år, den är liten, men det fungerar bra. En anställd har jobbat sen början, en annan dam har jobbat fem år. Jag har bara tre på heltid nu, så det är som sagt en liten firma. Då vi behöver tar vi in studenter som jobbar några dagar. Dessa studenter kommer alltid i tid, är prydliga och duktiga. Ett par fast anställda har slutat under åren, men det tycker jag är naturligt. Dom tycker att dom inte kan lära sig mer hos oss och vill då gå vidare. Jag stöttar dom då, jag tycker det är skoj när ungdomar vill lära sig något. Och det finns ju inga större möjligheter att avancera till högre post hos mig...
Nej, jag är mycket nöjd med kineserna, lojala mot firman, jobbar duktigt, dom tycker det är skoj när det går bra.
En dam sa till mig: Vi trivs här, för här får vi använda våra hjärnor, vi får tänka själva. Jag lyssnar ofta då dom kommer med ideer, för dom har naturligtvis mer kunskap än mig om hur det fungerar i Kina. Dessutom är dom bra mycket intelligentare än mig!
Nu kan jag sitta i Thailand med min familj en stor de av året, firman sköts ändå. Och det försvinner inte en spänn, där jag järnkoll.
Så olikt mot att driva något i Thailand, där man får fråga tre gånger om en grej har blivit gjord. I kina får jag svaret: Ägna dig åt nåt annat, det där sköter vi.
Men jag kanske har haft en enorm tur att bara träffa bra folk? Eller beror det på att som damen sa, att dom får tänka själva, dom får fatta egna beslut? Gör nån ett misstag, så blir dom heller inte halshuggna, jag talar bara om för vederbörande att jag hoppas att hon eller han har lärt sig något av misstaget.
Möljis
62 olika företag är datan från.
Och håller med dig om att det inte bara personalen det är "fel" på, även management (Kinesisk management i samtliga 62) fel som inte ger dom anställda tillräckligt med uppskattning.
Ha en bra dag!
![]()
Stjp,
Jag vet inte vilka företag du jobbar med, eller hur stora dom är, men har man en personalomsättning på 80-100% per år, så är det nog inte personalen det är fel på!
Jag driver själv en firma i Kina sen 9 år, den är liten, men det fungerar bra. En anställd har jobbat sen början, en annan dam har jobbat fem år. Jag har bara tre på heltid nu, så det är som sagt en liten firma. Då vi behöver tar vi in studenter som jobbar några dagar. Dessa studenter kommer alltid i tid, är prydliga och duktiga. Ett par fast anställda har slutat under åren, men det tycker jag är naturligt. Dom tycker att dom inte kan lära sig mer hos oss och vill då gå vidare. Jag stöttar dom då, jag tycker det är skoj när ungdomar vill lära sig något. Och det finns ju inga större möjligheter att avancera till högre post hos mig...
Nej, jag är mycket nöjd med kineserna, lojala mot firman, jobbar duktigt, dom tycker det är skoj när det går bra.
En dam sa till mig: Vi trivs här, för här får vi använda våra hjärnor, vi får tänka själva. Jag lyssnar ofta då dom kommer med ideer, för dom har naturligtvis mer kunskap än mig om hur det fungerar i Kina. Dessutom är dom bra mycket intelligentare än mig!
Nu kan jag sitta i Thailand med min familj en stor de av året, firman sköts ändå. Och det försvinner inte en spänn, där jag järnkoll.
Så olikt mot att driva något i Thailand, där man får fråga tre gånger om en grej har blivit gjord. I kina får jag svaret: Ägna dig åt nåt annat, det där sköter vi.
Men jag kanske har haft en enorm tur att bara träffa bra folk? Eller beror det på att som damen sa, att dom får tänka själva, dom får fatta egna beslut? Gör nån ett misstag, så blir dom heller inte halshuggna, jag talar bara om för vederbörande att jag hoppas att hon eller han har lärt sig något av misstaget.
Möljis
Möljis
Vad jobbar du med? Hur ofta är du i Beijing, brukar vara där ett par gånger om året. Om det passar kanske vi kan ta en öl eller två
Mooton,
Jag jobbar med shipping och kvalitetskontroller, dessutom säljer vi en del egna grejer.
Numera åker jag inte till Beijing oftare än jag behöver, jag trivs bättre med min familj i Thailand.
Jag kom tillbaka från Beijing för en vecka sen, och kan inte säga exakt när jag åker dit igen. Det blir när kontoret behöver min närvaro.
Vad gör du själv i Beijing?
Möljis
Brukar bara stanna till någon gång i Beijing, nomalt åker jag vidare till Tianjin med tåget. Jobbar med kläder och skor.
Är du mest i Pattis eller i Isaan? Är själv mycket i Pattis.
Tjena
Vi är mest i Pattis, så hör av dig då du är på väg hit, så kan vi ses. kennethpatai@hotmail.com
Vi sänder ut en del gods från Tianjin också.
Vad det gäller kläder och skor, så tror jag att vi har en del gemensamma intressen.
Möljis
Hör av mig när jag kommer till Pattis, blir i Augusti
Enligt den senaste, helt färska statistiken över antalet dollarmiljonärer i världen så framgår det att Europa har 3,1 milj sådana, Nordamerika 3,3 milj medan Asien ännu bara har 2,8 milj.
Så än finns det tydligen mer pengar i västvärlden.
Enligt den senaste, helt färska statistiken över antalet dollarmiljonärer i världen så framgår det att Europa har 3,1 milj sådana, Nordamerika 3,3 milj medan Asien ännu bara har 2,8 milj.
Så än finns det tydligen mer pengar i västvärlden.
Kan man lita på att den statistiken överenstämmer med verkligheten ? Jag har en känsla av att man lättare kan gömma undan sin förmögenhet i Asien än i Europa och Nordamerika men jag har ju haft fel förr.
Fritz..
Logga in för att svara.