Akut behov av ett nytt arbete

Eller så gör man som jag.

Löneanspråk först så slipper man ödsla tid på onödiga intervjuer och tester.

För ca 2-3 år sedan brukade det ringa head hunters till mig lite då och då. Jag var rätt nöjd då med vad jag hade. Så jag brukade fråga om lönenivå först eller göra mig kort. Annars sprang man bara på intervju och de erbjöd inte så bra etc..

Nu har jag vart på samma ställe i 4 år, inte många head hunters som hör av sig nu för tiden. Och nu skulle jag verkligen kunna vara intresserad av att lyssna

Men det är väl precis som med tjejer. När man inte har en tjej och vill ha så får man inget, när man precis börjat träffa någon så öppnas dörrar till både höger och vänster..

Eller så gör man som jag.

Löneanspråk först så slipper man ödsla tid på onödiga intervjuer och tester.

Själv så visar jag mitt giriga ansikte först när alla andra är bortgalrade... hehe

För ca 2-3 år sedan brukade det ringa head hunters till mig lite då och då. Jag var rätt nöjd då med vad jag hade. Så jag brukade fråga om lönenivå först eller göra mig kort. Annars sprang man bara på intervju och de erbjöd inte så bra etc..

 

Nu har jag vart på samma ställe i 4 år, inte många head hunters som hör av sig nu för tiden. Och nu skulle jag verkligen kunna vara intresserad av att lyssna

 

Men det är väl precis som med tjejer. När man inte har en tjej och vill ha så får man inget, när man precis börjat träffa någon så öppnas dörrar till både höger och vänster..

Head hunters är ett riktigt patrask, problemet är att veta när det är seriöst eller om de bara är ute och fiskar efter CVn...

Har fått ett antal erbjudande om jobb i Asien, men nog f-n så slutar det alltid med INGET... jag som är så duktig enligt mamma... fattar det inte...

bob

Själv så visar jag mitt giriga ansikte först när alla andra är bortgalrade... hehe

Jo, det kan vara bra att vänta tills många är bortgallrade.

Just innan jul så hade jag ett djävla styr med en massa tester och intervjuer osv.

Det tog upp en del av min tid när det inte riktigt passade mig.

Allt var bra och dom skickade hem kontrakt som jag skulle skriva på.

Synd att det saknades 7500:-/ månad.

Jag tackade nej till jobbet och flera personer hade säkert kastat bort en hel del tid på detta.

Synd att det saknades 7500:-/ månad.

Det gör det varje månad för mig också!

Haha! Det är iaf inga fel på kreativiteten bland skribenterna. Förslag om allt från Påve till McDonken och Centerpartiet. Bara att lyfta på hatten!

AIK färgerna e ju osså bra, e ju med i högsta serien!

Du söker ju en hel del olika jobb McTwist så du kommer kanske få samma erfarenhet som mig när du nu väl har sökt jobbet, de senaste två jobben jag har sökt så har processen varit följande.

1. Blir kontaktad av en på företagets HR avdelning som ber mig göra en videointervju, som kan bestå av 5-10 frågor som spelas in och skickas till företaget för en första galring, video frågona besvaras på tid.
2. Efter det så är det dax för en första intervju (om man kommer vidare efter videointervjun vill säga), den här intervjun kan vara i ca 1-2 timmar och göras av en av cheferna.
3. Sen blir man kontaktad av HR igen för att göra 3 tester på nätet
   1. Assesment test
   2. Numerical test
   3. Verbal test
4. När dessa testerna är gjorda blir man kontaktad av HR för att gå igenom ovan tester, tid ca 1,5 till 2 timmar.
5. Går man vidare efter det så är det dax för ytterligare en intervjurunda med ett antal högre chefer, tid 1-2 timmar.

Om man nu lyckas galra sig genom alla dessa intervjuer och tester så är det bara avslutande löneanspråk odyl som skall diskuteras...

 

Bättre var det förr då man gick till ett företag och frågade i receptionen om de behövde folk, var det ett ja så var det bara att komma dagen efter och börja jobba, inget jäkla trams här inte...

 

Lycka till med jobbsöket McTwist

 

bob

Finns juh dom som inte jobbi alls, dom verkar klara sig!

Ett grundtips.

Om man som arbetssökande vill ha andra människors hjälp med rekommendationer och jobberbjudande
så gör man sig själv en stor otjänst om man redan på 2a raden i introduktionsbrevet
anger personligt negativa orsaker som exempelvis stor vantrivsel och samarbetsproblem med den nya ledningen.

Att därefter i kommande bisatser rada upp diverse påstådda färdigheter och utbildningar hjälper föga när
skadan redan är gjord (ingen rök utan eld tänker folk i allmänhet).

Ingen ny arbetsgivare vill nämligen ”importera” någon annan arbetsgivares problem i sin egen verksamhet,
och vilken anställd vill vara den som riskera att rekommendera någon som säger sig lida av stor tristess och
som tydligen har samarbetsproblem på sin nuvarande arbetsplats.

Var istället positiv och påläst i er beskrivning av er själv och er nuvarande situation när ni söker en tjänst,
och välj framför allt andra argument än "misstrivs å det grövsta".

Lycka till !

SN
 

Hej alla goa MPR:are!

Nu vänder jag mig till Er alla i hopp om att kunna hitta en lösning på mitt just nu största problem som innebär att jag är i den riktigt dåliga situationen där jag misstrivs å det grövsta på mitt nuvarande arbete som jag haft i +5 år och som jag trivdes hur bra som helst med fram till ett ägarskifte år 2011. Därför har jag lovat en halv månadslön netto i "hittelön" till den som kan ge mig ett tips som resulterar i en ny tjänst.

/cut

Skicka ditt CV till några av konsultjättarna så ska du se att du får napp fort med din utbildning och erfarenhet.

Typ  http://www.afconsult.com/jobb http://careers.accenture.com/se-en/Pages/index.aspx http://www.ey.com/SE/sv/Careers.

ÅF rekrytetar ganska hårt just nu och tror din profil passar bäst där. (inte dumma att jobba för heller har jag hört)

Konsum är ingen idé för de lägger ner butiker på löpande band nu efter 900 miljoner i förlust förra året

och året innan och innan och innan .

Koooperationen sålde sitt raffenaderi i Stenungsund som nu tjänar mer pengar än coops hela omsättning.

Preem köpte , Q8 som dom hette på den tiden.

Smart ... not

Jo, det kan vara bra att vänta tills många är bortgallrade.

 

Just innan jul så hade jag ett djävla styr med en massa tester och intervjuer osv.

Det tog upp en del av min tid när det inte riktigt passade mig.

 

Allt var bra och dom skickade hem kontrakt som jag skulle skriva på.

 

 

Synd att det saknades 7500:-/ månad.

Jag tackade nej till jobbet och flera personer hade säkert kastat bort en hel del tid på detta.

Det här att gå på tester och intervjuer det tar en jäkla massa tid, det är som S-N säger man måste förbereda sig och jag som är gammal och trög behöver minst 1-2 veckor att förbereda mig på en intervju plus allt styr med att åka hit och dit när det är dax för själva intervjun... Att det sen i slutändan inte blir något med jobbet kan ju göra en ”lite” irriterad... Att de sen ”ljuger” om lönen kan ju få en att tänka på att utdela   käftsmällar...

bob

Det här att gå på tester och intervjuer det tar en jäkla massa tid, det är som S-N säger man måste förbereda sig och jag som är gammal och trög behöver minst 1-2 veckor att förbereda mig på en intervju plus allt styr med att åka hit och dit när det är dax för själva intervjun... Att det sen i slutändan inte blir något med jobbet kan ju göra en ”lite” irriterad... Att de sen ”ljuger” om lönen kan ju få en att tänka på att utdela   käftsmällar...

 

bob

I detta fall så var det inte överenskommet vad lönen skulle vara. Det var bara jag som krävde för mycket.

Men då sitter jag på ett jobb redan. Hade jag varit arbetslös så hade jag nappat direkt, för så dåligt betalt var det inte.

Jag har nog bara för höga krav...

S-N: Det skall erkännas att jag inte är fullt lika ärlig i de ansökningar jag skickat, som jag varit i beskrivningen här på MPR Och det är inte samarbetsproblem det handlar om, utan andra orsaker som varken jag eller någon av de andra anställda haft något inflytande över. Att inte få ut sin lön i tid är ett exempel på en skapligt irriterande faktor. Det har det blivit ordning på, men under första halvåret efter ägarbytet vill jag minnas att jag fick min lön på rätt datum en månad av sex. Sådana saker plus en hel del annat gör att man ledsnar rejält, särskilt när det varit ett kanonställe att jobba på tidigare. Av den gamla personalen är det inte många kvar, utan de flesta har slutat allt eftersom. Själv har jag hängt kvar i tron om att förhållandena på arbetsplatsen skulle bli bättre, men icke då.

Ingen lätt sits , inte roligt när man vantrivs på sitt jobb . Man spenderar så stor del av sitt liv där ! Tänk om man kunde få in en sådan här fullträff . Det är nog många skrattar åt serien , men gladast är nog dessa två http://www.affarsvarlden.se/tidningen/article3085134.ece

Sorry ! Lite off topic

S-N: Det skall erkännas att jag inte är fullt lika ärlig i de ansökningar jag skickat, som jag varit i beskrivningen här på MPR Och det är inte samarbetsproblem det handlar om, utan andra orsaker som varken jag eller någon av de andra anställda haft något inflytande över. Att inte få ut sin lön i tid är ett exempel på en skapligt irriterande faktor. Det har det blivit ordning på, men under första halvåret efter ägarbytet vill jag minnas att jag fick min lön på rätt datum en månad av sex. Sådana saker plus en hel del annat gör att man ledsnar rejält, särskilt när det varit ett kanonställe att jobba på tidigare. Av den gamla personalen är det inte många kvar, utan de flesta har slutat allt eftersom. Själv har jag hängt kvar i tron om att förhållandena på arbetsplatsen skulle bli bättre, men icke då.

Ok, tack för förklaringen, men som sagt:

Berätta gärna för dina referenspersoner och till din framtida arbetgivare varför just du

är intresserad av just deras verksamhet, och förklara vad just du kan bidra med till detta företagets utveckling.

Orsakerna till varför du inte längre trivs på din gamla arbetsplats är en sak mellan dig och din gamla arbetsgivare och det är

inget ömmande skäl eller ett gångbart säljargument när du ska försöka få en ny arbetsgivare att intressera sig för dig.

Från en ny arbetsgivares synvinkel så antas du nämligen söka arbete hos X just därför att du

motsvarar deras kravspecifikation och att du är "nyttig" och genuint intresserad av Xs verksamhet,

och inte därför att du tydligen har tröttnat på din arbetsgivare Y, som i och för sig kan vara helkass.

Skippa allt det negativa i backspegeln och betona bara det positiva när du gör reklam för dig själv och ditt kunnande.

(Annars blir intrycket lika tokigt som när folk begär löneförhöjning därför att deras egna levnadsomkostnader plötsligt har ökat.

Eller som när Herr X säger till Miss Y på den romantiska daten att han gärna vill bli ihop med henne därför att hans förra tjej var så kass)

Lycka till,

SN