Kul att fler är intresserade av ämnet.
Vad jag har förstått så kan vissa trakasserier räknas som diskriminering enligt diskrimineringslagen om det t.ex. görs på en arbetsplats och arbetsgivaren inte sätter stopp.
Eller om personal på Försäkringskassan eller A-kassan trakasserar en klient - då kan trakasserier räknas som diskriminering.
Jag tror det beror på maktfaktor som gör att en myndighetspersonals trakasseri mot mig räknas som diskriminering medan en grannes trakasseri mot mig förblir bara trakasseri.
---
Angående ordet Farang så använder vi ordet i Sverige också.
Jag vet inte hur det kommer sig att många Farang verkar ta illa upp att bli kallad för farang.
Har haft en lång diskussion om det på Thaitjejer.
Jag kallar mina svenska föräldrar för paa-farang, mää-farang alltså farangpappa och farangmamma.
Det är inget nedvärderande.
I byn pratar de om Svarten som Laan khoei farang - farang svärbrorsson. Det är inget nedvärderande i det.
---
Mvh
Magrood
Diskriminering handlar om att man blir särbehandlad medan trakasserier handlar om att man upplever sig som kränkt.
Men om man trakasseras enbart på grund av att man tillhör en specifik samhällsgrupp så är det en form av diskriminering.
Angående ordet Farang så använder vi ordet i Sverige också.
Jag antar att med "vi" så avser du andra thailändare när de pratar om "oss andra"?
När jag är i Thailand så har jag inget emot att att man kallas farang när man pratar om västerlänningar i stort, eftersom det faktiskt är det vi är.
Men sitter jag tillsammans med thailändare jag är bekanta med så vill jag inte bli omnämnd som "farangen". Det har jag ännu inte blivit, så vitt jag vet, och jag skulle nog uppfatta det som en något nedsättande term i det sammanhanget.
Är jag ute med tjejen någonstans så kallar jag ju inte henne för "thailändskan" inför mina bekanta utan jag använder mig av hennes namn eller av "hon" och "henne" et.c.
Jag vill ju inte bli diskriminerad av andra för att jag är en farang..
Vänskapliga trakasserier har jag inget emot och kan både ge och ta emot utan problem.
