Vad tjänar en IT gubbe i Thailand

Mellan 50 - 150 tusen Baht per månad påstås det.

http://www.idg.se/2.1085/1.411712/tjanar-man-bra-i-Thailand

PS Michael Jenselius, medlem på MPR ?

Hej Siamkap

Stämmer rätt bra, men vad är IT? Programutvecklare eller Nätverks tekniker?

0 - 5 års erfarenhet 6000 - 65 000 Baht / månad

5 - 10 års erfarenhet 30 000 - 300 000 Baht / månad

Finns en bra lista här med riktlöner som man bör betala:

http://www.adecco.co.th/Uploads/Adecco-Thailand-Salary-Guide-2011.pdf

Ha en bra dag!

24 års erfarenhet då ? Mvh

Hej Siamkap

Stämmer rätt bra, men vad är IT? Programutvecklare eller Nätverks tekniker?

0 - 5 års erfarenhet 6000 - 65 000 Baht / månad

5 - 10 års erfarenhet 30 000 - 300 000 Baht / månad

Finns en bra lista här med riktlöner som man bör betala:

http://www.adecco.co.th/Uploads/Adecco-Thailand-Salary-Guide-2011.pdf

Ha en bra dag!

_{5-6000,för gammal att satsa på}

_{5-6000,för gammal att satsa på}

[size=1]Som en gammal tant i baren, skulle säkert kunna lära sig massor av henne (och satsa på) men vill man verkligen det..[/size]

Sa ju dä

Kunde inte öppna dokumentet men surfade in på Adeccos hemsida och hittade samma (?) dokument att ladda ner. Om det är samma så skiljer det ju inte speciellt mycket mellan Thailänsk och Svensk lön om man har lång erfarenhet. Betalar verkligen företagen beloppen i den övre delen av intervallen om man har lång erfarenhet? Isåfall, sign me up!

/Marlon

Kunde inte öppna dokumentet men surfade in på Adeccos hemsida och hittade samma (?) dokument att ladda ner. Om det är samma så skiljer det ju inte speciellt mycket mellan Thailänsk och Svensk lön om man har lång erfarenhet. Betalar verkligen företagen beloppen i den övre delen av intervallen om man har lång erfarenhet? Isåfall, sign me up!

/Marlon

Det är kanske inte så helt oväntat att topplönerna inte så värst skiljer sig mellan länderna.

Kvaliten på systemkonstruktionen är av väldigt stor betydelse inte bara för de totala IT-kostnaderna i ett projekt utan även för företagens förmåga att snabbt kunna anpassa sig till det ständigt skiftande tekniska, ekonomiska och personella krav.

Nu menar jag inte något tjusigt användargränssnitt eller annan kortlivat hokuspokus utan företagens funktionella kärna i form av databaser och tillhörande centrala affärslogik. De misstag som begås i design- och utvecklingsfasen av sådana system är alldeles för dyrbara och medför ofta kostnader som vida överstiger de futtiga besparingar man tror sig göra genom att tumma på erfarenhets- och kompetenskravet.

Jag har pratat med en del IT-folk från Thailand, både thailändare och inhyrda IT-faranger. De verkar ha lärt sig läxan från tidigare år av katastrofala misstag och är idag beredda att betala vad som krävs för att få kunnig och kompetent folk, åtminstone för ledande systemutvecklare och projektledningen. Fortfarande finns det oproportionellt många faranger i dessa positioner med löner som långt överstiger deras thailändska motsvarigheter. Detta leder inte sällan till tandgnisslan och kräver en del sociala färdigheter. Inte sällan hålls lönen hemligt vilket inte alltid är så enkelt när man har thailänds fru tex.

//Singha711

Går det att få jobb som IT-manager eller högre projektledning etc utan att kunna thailändska ?

Det är kanske inte så helt oväntat att topplönerna inte så värst skiljer sig mellan länderna.

Kvaliten på systemkonstruktionen är av väldigt stor betydelse inte bara för de totala IT-kostnaderna i ett projekt utan även för företagens förmåga att snabbt kunna anpassa sig till det ständigt skiftande tekniska, ekonomiska och personella krav.

Nu menar jag inte något tjusigt användargränssnitt eller annan kortlivat hokuspokus utan företagens funktionella kärna i form av databaser och tillhörande centrala affärslogik. De misstag som begås i design- och utvecklingsfasen av sådana system är alldeles för dyrbara och medför ofta kostnader som vida överstiger de futtiga besparingar man tror sig göra genom att tumma på erfarenhets- och kompetenskravet.

Jag har pratat med en del IT-folk från Thailand, både thailändare och inhyrda IT-faranger. De verkar ha lärt sig läxan från tidigare år av katastrofala misstag och är idag beredda att betala vad som krävs för att få kunnig och kompetent folk, åtminstone för ledande systemutvecklare och projektledningen. Fortfarande finns det oproportionellt många faranger i dessa positioner med löner som långt överstiger deras thailändska motsvarigheter. Detta leder inte sällan till tandgnisslan och kräver en del sociala färdigheter. Inte sällan hålls lönen hemligt vilket inte alltid är så enkelt när man har thailänds fru tex.

//Singha711

Hehe, you got a point.

Det är kanske inte så helt oväntat att topplönerna inte så värst skiljer sig mellan länderna.

Kvaliten på systemkonstruktionen är av väldigt stor betydelse inte bara för de totala IT-kostnaderna i ett projekt utan även för företagens förmåga att snabbt kunna anpassa sig till det ständigt skiftande tekniska, ekonomiska och personella krav.

Nu menar jag inte något tjusigt användargränssnitt eller annan kortlivat hokuspokus utan företagens funktionella kärna i form av databaser och tillhörande centrala affärslogik. De misstag som begås i design- och utvecklingsfasen av sådana system är alldeles för dyrbara och medför ofta kostnader som vida överstiger de futtiga besparingar man tror sig göra genom att tumma på erfarenhets- och kompetenskravet.

Jag har pratat med en del IT-folk från Thailand, både thailändare och inhyrda IT-faranger. De verkar ha lärt sig läxan från tidigare år av katastrofala misstag och är idag beredda att betala vad som krävs för att få kunnig och kompetent folk, åtminstone för ledande systemutvecklare och projektledningen. Fortfarande finns det oproportionellt många faranger i dessa positioner med löner som långt överstiger deras thailändska motsvarigheter. Detta leder inte sällan till tandgnisslan och kräver en del sociala färdigheter. Inte sällan hålls lönen hemligt vilket inte alltid är så enkelt när man har thailänds fru tex.

//Singha711

Hehe, you got a point.

Hej

För att inte tala om en fru från Japan eller Singapore, 10 gånger värre..

Ha en bra dag!

Jag blev erbjuden ett enklare arbete som SDM för ett konsultbolag i Bangkok för ett par år sedan då jag var väldigt nära att flytta dit permanent men den lönen skulle då legat på 150 tusen bath / månad vilket fick mig att tacka nej till slut. Helt ärligt är ju dock den summan något man kan leva gott på men jag vill ogärna bo i Bangkok, nu är lönerna mycket högra också vilket kan vara mer tilltalande.