4 timmar sedan, skrev stefan5300:
Lite off topic men detta hände mig och i detta fall så är ju facket emot den anställde, min arbetsgivare ställde upp mycket bättre, fy fan för dessa svin som man har kastat mycket pärlor till, jag hatar dem.
Har skrivit om denna händelse förut i en annan tråd (Fackförbund).
Inte alla, jag gick ur parasitfacket för drygt 20 år sedan (för sent), har inte haft nytta av parasitfackets löneförhandlare på över 30 år, har haft bra arbetsgivare som alltid betalat mer än vad parasitfacket har lyckats förhandla sig till gentemot arbetsgivarna.
Att jag gick ur parasitfacket beror på att de gjorde ett dåligt jobb efter att jag råkat ut för en arbetsplatsolycka, med hjälp av dem så fick jag ut ett 6-siffrigt belopp i ersättning som jag inte var nöjd med, när jag påtalade det för dem så sa se bara att det är så dålig ersättning så du får inte mer.
Då tog jag kontakt med en privat skadekonsult som läste igenom mina papper om olyckan, när hon läst igenom papperna tog hon kontakt med mig och sa att den ersättningen jag fått skulle jag absolut inte vara nöjd med. Efter cirka 2 månader hade hon ordnat till så jag fick en lika stor 6-siffrig ersättning till, jag fick ju betala henne närmare 5000 kronor i arvode men det gjorde ju ingenting.
Efter det gick jag till parasitfacket och visade dem vad jag fått mer i ersättning genom konsultens hjälp, begärde mitt utträde och bad dem dra åt helvete.
Nä fy fan för dessa arbetsskygga as som inte bryr sig om sina medlemmar, har absolut inget till övers för dem.
Explosionsolyckan.
Hej
Kan bara beklaga den dåliga hjälp du fick och jag förstår din reaktion, jag hade nog reagerat likadant själv.
Men det är nog med facket som allt annat det finns både bra och dåliga avdelningar, klubbar och ombud, det är viktigt att medlemmarna går på möten, engagerar sig och väljer rätt representanter.
Min egen erfarenhet av facket och då IF Metall som det heter numera är mycket goda, på min gamla arbetsplats är 99% fackligt anslutna, både avdelning och klubb fungerar bra, men vi har en del ombud som inte håller måttet, försäkrinhsr, löneförhandlingar, uppsökande verksamhet och utbildningar fungerar mycket bra, folk är nog relativt nöjda med det mesta.
Ordföranden och övriga styrelsen vandrar runt ute i verksamheten och har bra kontakt med dom anställda, vi har ofta besök ifrån Lokalavdelning och Förbundsstyrelse ex.vis vår nuvarande Statsminister, många andra ministrar ifrån olika regeringar har också besökt företaget och hört sig för med dom anställda om hur det fungerar och vad dom tycker i olika frågor.
Vi har infört flextid, arbetstidsförkortning, rejäla lönelyft ( betydligt mer än avtalet), vinstdelning, meritlönesystem med individuell lönesättning, o.s.v, försäkringsbolag besöker företaget och håller kurser för dom anställda när det gäller pensionssystem, försäkringsskydd och sparande o.s.v.
Önskar att alla arbetsplatser fungerade på detta vis.
Mvh isan lover
