Hej Stickan !
Är lite nyfiken på vad din fru fick eftersom hon tydligen kostat sådana massor med pengar ? Min fru fick visserligen SFI gratis, men där gick hon tre dagar i veckan de andra dagarna jobbade hon och betalade skatt. Hon tyckte det var lite konstigt att 7 av hennes klasskamrater som var kvotflyktingar från Burma även de fick SFI gratis men utöver det fick över 7.000 i bidrag varje månad.Även de blev erbjudna samma jobb som frugan (hotellstädning) men då de i så fall skulle bli utan bidraget så var det aldrig aktuellt.Frugan kom häromdagen hem jätteledsen då hon sökt och nästan blivit lovad jobb på ett hotell nära där vi bor, där hon jobbar nu har hon 7 mil enkel resa till jobbet hon klagar dock aldrig på det utan tar sin åksjuketablett varje dag, nu hade hon varit och frågat hur det blev med det jobbet som hon väntat på.Ägaren bad så mycket om ursäkt men han hade anställt en Filipinska eftersom hon endast varit här i ett år och staten därmed betalade 80% av hennes lön. Bra för Filipinskan men hur förklarar jag för frugan det rättvisa i det ? Att hon trotts att hon tar emot varje arbetsdag hon blir erbjuden inte hinner komma upp i mera än garantipension det vet jag men anser ändå att hon är mera förtjänt av den än en Somalier i 50 års åldern som anhöriginvandrat och efter tio år på SFI fortfarande inte kan göra sig förstådd på Svenska.Att han skulle kunna få ihop till en bråkdel av sin pension kan jag omöjligt förstå.
Hej erkki.
Jag hoppas att du och flor ursäktar att jag la in hela utbytet mellan er.
Om en arbetsgivare funderar på att anställa en person måste arbetsgivaren betala lön fem dagar i veckan. Om samme arbetsgivare får ett erbjudande om att anställa en annan person där staten dvs. skattebetalarna betalar 80 procent av lönen behöver arbetsgivaren bara betala lön för en dag i veckan, ty skattebetalarna betalar för de övriga fyra dagarna. Det räcker inte att den första personen är dubbelt så duktig, utan denna person måste vara fem gånger så duktig för att det ens skall gå jämt upp för arbetsgivaren. Enkelt uttryckt kan arbetsgivaren anställa fem personer med 80 procent av lönen betald av skattebetalarna till samma kostnad som det kostar samma arbetsgivare att anställa en enda person på vanligt sätt.
Att arbetsgivaren då hellre anställer en person som arbetar i fem dagar , men bara kostar lön i en dag i veckan är knappast förvånande.
För övrigt finns det något som hindrar at denna arbetsgivare när skattebetalarna efter en tid ( ett år ? ) slutar att betala 80 procent av lönen avsluta denna anställning och istället börja om från början med 80 procent av lönen betald av skattebetalarna med en nyanställd på samma sätt?
Tanken bakom dessa stödformen är god, men de skapar en helt skev arbetsmarknad där personer anställs för att bättra på arbetslöshetsstatistiken. Dessutom slås andra arbetslösa ut från arbetsmarknaden, ty de måste söka arbete på ett vanligt vis och deras arbetsgivare måste själva betala hela deras lön!
Arbetslöshetsstatistiken blir dessutom helt skev, ty i verkligheten är fem personer som arbetar med 80 procent av sin lön betald av skattebetalarna i verkligheten en arbetande heltidanställd och fyra bidragsförsörjda heltidsarbetslösa!
erkki. Det är inte riktigt sant att vi "nu har två personer ute i arbetslivet" Omräknat till heltider har vi i verkligheten 1,2 personer ute i arbetslivet! ( Förutsatt att flors fru arbetar heltid )
Med Vänlig Hälsning.
Luttrad.