On 12/4/2020 at 3:43 AM, Nicholas said:Fenomenet att chefer tar sina underställdas lön verkar vara praxis.
Exempel, en sjuksköterska som jag hört talats om fick börja x månader utan lön för att få jobbet.
Statligt sjukhus.
Då hon ville ha jobb i sin hemstad accepterade hon detta slavkontrakt, eftersom det just är praxis, en del av den normala kulturen.
Jag är helt övertygad om att staten betalar hennes lön med att chefen styr om den till sin egen ficka.
Det är nog ett ganska vanligt fenomen men framförallt i fattigare provinser. Vad jag upplever som vanligare är dock att man strax innan eller efter sin pension erbjuds en befordran som resulterar i högre pension. Vad jag hört från släktingar och bekanta så kan man för bara några månaders pension till en chef få en befordran som gör att man redan efter ett år når break-even och därefter är det ren vinst. På Thai Airways var detta, åtminstone tidigare, väldigt vanligt och många har pensioner som är betydligt högre än vad de någonsin hade i lön. Dessutom kan de sälja gratisresor till vänner och bekanta så det kan bli en ganska guldkantad tillvaro även om man bara vara "a waitress in the air".

