Sverige och dess skatter

Jag begriper mig inte på svensk skatt...

Jag har fått ett erbjudande från mitt jobb om att dra mig tillbaka med 2 årslöner eftersom de säger upp folk pga pengabrist och de vet att jag bara väntar på att kunna flytta till Thailand.

Mitt svar var att i så fall skall de betalas ut nästa år för att de inte skall läggas ihop med årets inkomst och försvinna i skatt och det verkar inte vara några problem.

Jag ringde upp skatteverket för några dagar sedan och fick reda på att man kunde begära jämkning för den delen som ligger över de båda brytpunkterna för statlig skatt (401100:- resp. 574300:-) och tyckte att det låter ju bra för då blir det utslaget på 2 år och det blir ju lite rimligare. Men eftersom jag gillar att vara säker så tänkte jag att jag skall dubbelkolla. På skatteverkets hemsida stod en del luddig text som fick mig att börja tvivla så jag ringde upp dem idag igen och bad dem förklara vad hemsidan menade.

Efter att ha pratat med en tjej 10 minuter om saken så bad hon mig vänta. 5 minuter senare så fick jag prata med en kille som verkade vara väl insatt i problematiken.

Det fungerar tydligen som så att "jämkningen" består i att skattemyndigheterna fördelar ut avgångsersättningen över den inkomst jag haft de senaste 3 åren (max 10 om jag begär det) och sen ser om jag kan få lägre skatt, men eftersom jag hela tiden legat starx över brytpunkten så gör det ingen större skillnad. Jag kommer att få betala drygt 50% i skatt enligt killen på skatteverket.

Jag trodde i all min enfald att en avgångsersättning som ersätter lön under två års tid skulle fördelas ut på de två är den avser och sedan beskattas, men icke så i det förträffligaste av alla tänkbara skatteparadis...

Deras motivering var att arbetsgivaren när som helst under 10 år tillbaka hade kunnat betala ut ersättningen och därför skulle den räknas som ackumulerad lön och skatt beräknas bakåt i tiden.

Hos mig inställer sig då omedelbart frågan: Om det nu är lön som betalas ut... Varför slipper arbetsgivaren att betala sociala avgifter och jag får ingen pensionsinbetalning på dessa pengar ?

Jag försökte med en annan infallsvinkel och talade om att jag kommer att flytta utomlands innan utbetalningen av mitt avgångsvederlag sker. Han kunde inte tala om hur det funkade utan bad mig ringa till utlandsavdelningen på Skatteverket. Efter en del väntetid fick jag tala med en trevlig dam och jag frågade om dessa pengar skulle SINK-beskattas eftersom jag kommer att vara utskriven från Sverige när jag får pengarna. Hon bad mig vänta och sen konfererade hon med en kollega i 5 minuter innan hon återkom och sade att om jag var utskriven och om jag hade ansökt om SINK och fått det beviljat så skulle det rimligtvis bli SINK.

Så nu har jag plötsligt bråttom med att hinna sälja min lägenhet före årsskiftet för att kunna skriva ut mig från Sverige och ansöka om SINK.

Nån som har liknande erfarenhet och vet hur det funkar ?

Jag begriper mig inte på svensk skatt...

Jag har fått ett erbjudande från mitt jobb om att dra mig tillbaka med 2 årslöner eftersom de säger upp folk pga pengabrist och de vet att jag bara väntar på att kunna flytta till Thailand.

Mitt svar var att i så fall skall de betalas ut nästa år för att de inte skall läggas ihop med årets inkomst och försvinna i skatt och det verkar inte vara några problem.

Jag ringde upp skatteverket för några dagar sedan och fick reda på att man kunde begära jämkning för den delen som ligger över de båda brytpunkterna för statlig skatt (401100:- resp. 574300:-) och tyckte att det låter ju bra för då blir det utslaget på 2 år och det blir ju lite rimligare. Men eftersom jag gillar att vara säker så tänkte jag att jag skall dubbelkolla. På skatteverkets hemsida stod en del luddig text som fick mig att börja tvivla så jag ringde upp dem idag igen och bad dem förklara vad hemsidan menade.

Efter att ha pratat med en tjej 10 minuter om saken så bad hon mig vänta. 5 minuter senare så fick jag prata med en kille som verkade vara väl insatt i problematiken.

Det fungerar tydligen som så att "jämkningen" består i att skattemyndigheterna fördelar ut avgångsersättningen över den inkomst jag haft de senaste 3 åren (max 10 om jag begär det) och sen ser om jag kan få lägre skatt, men eftersom jag hela tiden legat starx över brytpunkten så gör det ingen större skillnad. Jag kommer att få betala drygt 50% i skatt enligt killen på skatteverket.

Jag trodde i all min enfald att en avgångsersättning som ersätter lön under två års tid skulle fördelas ut på de två är den avser och sedan beskattas, men icke så i det förträffligaste av alla tänkbara skatteparadis...

Deras motivering var att arbetsgivaren när som helst under 10 år tillbaka hade kunnat betala ut ersättningen och därför skulle den räknas som ackumulerad lön och skatt beräknas bakåt i tiden.

Hos mig inställer sig då omedelbart frågan: Om det nu är lön som betalas ut... Varför slipper arbetsgivaren att betala sociala avgifter och jag får ingen pensionsinbetalning på dessa pengar ?

Jag försökte med en annan infallsvinkel och talade om att jag kommer att flytta utomlands innan utbetalningen av mitt avgångsvederlag sker. Han kunde inte tala om hur det funkade utan bad mig ringa till utlandsavdelningen på Skatteverket. Efter en del väntetid fick jag tala med en trevlig dam och jag frågade om dessa pengar skulle SINK-beskattas eftersom jag kommer att vara utskriven från Sverige när jag får pengarna. Hon bad mig vänta och sen konfererade hon med en kollega i 5 minuter innan hon återkom och sade att om jag var utskriven och om jag hade ansökt om SINK och fått det beviljat så skulle det rimligtvis bli SINK.

Så nu har jag plötsligt bråttom med att hinna sälja min lägenhet före årsskiftet för att kunna skriva ut mig från Sverige och ansöka om SINK.

Nån som har liknande erfarenhet och vet hur det funkar ?

Vilken lycklig gottegris du är.

Sink och Thailand. Jo jag tackar!

Jag begriper mig inte på svensk skatt...

Jag har fått ett erbjudande från mitt jobb om att dra mig tillbaka med 2 årslöner eftersom de säger upp folk pga pengabrist och de vet att jag bara väntar på att kunna flytta till Thailand.

Mitt svar var att i så fall skall de betalas ut nästa år för att de inte skall läggas ihop med årets inkomst och försvinna i skatt och det verkar inte vara några problem.

Jag ringde upp skatteverket för några dagar sedan och fick reda på att man kunde begära jämkning för den delen som ligger över de båda brytpunkterna för statlig skatt (401100:- resp. 574300:-) och tyckte att det låter ju bra för då blir det utslaget på 2 år och det blir ju lite rimligare. Men eftersom jag gillar att vara säker så tänkte jag att jag skall dubbelkolla. På skatteverkets hemsida stod en del luddig text som fick mig att börja tvivla så jag ringde upp dem idag igen och bad dem förklara vad hemsidan menade.

Efter att ha pratat med en tjej 10 minuter om saken så bad hon mig vänta. 5 minuter senare så fick jag prata med en kille som verkade vara väl insatt i problematiken.

Det fungerar tydligen som så att "jämkningen" består i att skattemyndigheterna fördelar ut avgångsersättningen över den inkomst jag haft de senaste 3 åren (max 10 om jag begär det) och sen ser om jag kan få lägre skatt, men eftersom jag hela tiden legat starx över brytpunkten så gör det ingen större skillnad. Jag kommer att få betala drygt 50% i skatt enligt killen på skatteverket.

Jag trodde i all min enfald att en avgångsersättning som ersätter lön under två års tid skulle fördelas ut på de två är den avser och sedan beskattas, men icke så i det förträffligaste av alla tänkbara skatteparadis...

Deras motivering var att arbetsgivaren när som helst under 10 år tillbaka hade kunnat betala ut ersättningen och därför skulle den räknas som ackumulerad lön och skatt beräknas bakåt i tiden.

Hos mig inställer sig då omedelbart frågan: Om det nu är lön som betalas ut... Varför slipper arbetsgivaren att betala sociala avgifter och jag får ingen pensionsinbetalning på dessa pengar ?

Jag försökte med en annan infallsvinkel och talade om att jag kommer att flytta utomlands innan utbetalningen av mitt avgångsvederlag sker. Han kunde inte tala om hur det funkade utan bad mig ringa till utlandsavdelningen på Skatteverket. Efter en del väntetid fick jag tala med en trevlig dam och jag frågade om dessa pengar skulle SINK-beskattas eftersom jag kommer att vara utskriven från Sverige när jag får pengarna. Hon bad mig vänta och sen konfererade hon med en kollega i 5 minuter innan hon återkom och sade att om jag var utskriven och om jag hade ansökt om SINK och fått det beviljat så skulle det rimligtvis bli SINK.

Så nu har jag plötsligt bråttom med att hinna sälja min lägenhet före årsskiftet för att kunna skriva ut mig från Sverige och ansöka om SINK.

Nån som har liknande erfarenhet och vet hur det funkar ?

Avgångsvederlag brukar betalas ut under ett antal månader framåt i tiden.

i ditt fall 24 mån.

Måste din arbetsgivare köra en klumpsumma??

Med vänlig hälsning,

---

I am here: http://tapatalk.com/map.php?ftjbxc

Avgångsvederlag brukar betalas ut under ett antal månader framåt i tiden.

i ditt fall 24 mån.

Måste din arbetsgivare köra en klumpsumma??

Jo, tyvärr så behöver de göra det, eftersom de kommer att tas över av ett annat företag nästa år.

Sen är det bättre för mig med lite insatskapital eftersom jag kommer att få en del större utgifter vid nystarten i Thailand (hus mm.).

Jag hade kunnat stanna kvar ett par år till eller kanske mera men jag är rejält trött på att jobba med samma sak efter många år.

Och man vet inte hur länge man lever. I värsta fall 30 år till, men om jag stannar så kanske jag dör innan jag hinner flytta...

En granne till mig som även jobbar på samma ställe som jag hade en hustru som fick bröstcancer och dog 62 år gammal så hon hann inte ens med att påbörja sin pension... Hårt.

Hellre lite småknapert i Thailand några år än hyfsat med pengar och snart död i Sverige.

En variant skulle vara att sätta av den delen som är över brytpunkten för statlig skatt

i en tjänstepension (s.k löneväxling). Den nedre Brytpunkt för statlig skatt för inkomståret 2012 är

414 000 kr (eller 401 100 kr efter grundavdraget). Skulle din lön för år 2012 vara 2*414 000 alltså

828 000 kr skulle din skatt bli 319 398 kr kommunalskatt 244 530 kr (med kommunalskatt på 30 % )

statlig skatt 94 840 jobbskatteavdrag 20 787 kr netto 509 417 kr skatten är då 38,47 %.

Om du istället väljer att sätta av 414 000 kr i en tjänstepension (pengar som du kan får utbetalt tidigast när du fyller 55 år och som kortast tid under 5 års period ) kommer du att betala noll kronor i statlig skatt och 120 330 kr och ett jobbskatteavdrag på 20 787 kr nettolön 314 457 skatten är då 24,14 %.

Skatten på när du sedan börja plocka ut din pension kommer givetvis att variera med hur stort uttaget är men kommer ligga mellan 25-27 % om du plockar ut 200 000 till 250 000 kr per år innan du fyllt 65 år. När du fyllt

65 år kommer skatten att bli lite längre då grundavdraget kommer att vara större.

Här kan du läsa om 'ackumulerad inkomst' som går att tillämpa på avgångsvederlag.

http://www.skatteverket.se/privat/skatter/arbeteinkomst/vadblirskatten/ackumuleradinkomst.4.18e1b10334ebe8bc8000518.html

Som samsomcoke föreslår skulle jag råda dig att få ditt avgångsvederlag utbetalt som en tjänstepension. Eftersom du på detta sätt inte kan komma åt pengarna i en klumpsumma faller skattemyndigheten förutsättning (kontantprincipen) att beskatta den under de åren du samtidigt haft inkomst.

Uttaget av tjänstepensionet kan du själv reglera vad gäller antal år, dock minst under 5 år och tidigast vid 55 år ålder. Uttagen kommer då att beskattas med "normal" skatt, beroende hur mycket du tar ut. Om du har tur och den ekomiska utvecklingen är gynsam kan du även tjäna dig en hacka genom fondernas värdetillväxt.

Om du har några år kvar till 55-årsdagen och behöver pengar nu, går det ju också bra att låna pengar med tjänstepensionen som säkerhet. Du kan då räkna med en relativ låg ränta.

//Singha711

Kan svara i mitt fall.

Hade samma upplägg.

Jag bad om att få sluta och de löste ut mig med 18 månader.

Gjorde upp avtalet år 0. Hade normal lön det året.

År 1 ,1 januari fixade jag utskrivning från Sverige och fick papper om SINK. Skickade beslut direkt till arbetsgivaren

Vid ordinare löneperiod slutet januari, fick jag mitt avgångsvederlag med SINK beskattning.

Arbetsgivaren betalade fulla soc. och jag fick statlig pensionsrätt upp till brytpunkten på pensionsnivåerna, Dock inte tjänstepensionspengar från arbetsgivaren

edit///

alternativt kan du be att få en sk köpa ikapp pension, dvs att arbetsgivaren betalar in hela beloppet i tjänstepension. kan lyftas månadsvis från 55 års ålder under 5 år.

Jag valde att få cash direkt, för pengarna behövdes för min etablering i Thailand

Om du har några år kvar till 55-årsdagen och behöver pengar nu, går det ju också bra att låna pengar med tjänstepensionen som säkerhet. Du kan då räkna med en relativ låg ränta.

//Singha711

Låna med tjänstepensionen som säkerhet ?

Finns det ingen "konsulttjänst"?

Arvodet betalas ju då ut utan millimeterredovisning av vart slantarna går?

En variant skulle vara att sätta av den delen som är över brytpunkten för statlig skatt

i en tjänstepension (s.k löneväxling). Den nedre Brytpunkt för statlig skatt för inkomståret 2012 är

414 000 kr (eller 401 100 kr efter grundavdraget). Skulle din lön för år 2012 vara 2*414 000 alltså

828 000 kr skulle din skatt bli 319 398 kr kommunalskatt 244 530 kr (med kommunalskatt på 30 % )

statlig skatt 94 840 jobbskatteavdrag 20 787 kr netto 509 417 kr skatten är då 38,47 %.

Ekonomiavdelningen hade, enligt min avdelningschef, varit mycket tydlig med att ordet "pension" inte fick förekomma på något vis i avtalet...

Om jag nu hamnar på runt 40% i skatt, enligt din uträkning, varför snackade då killen på Skatteverket om 53% skatt på avgångsvederlaget ?

Din uträkning stämmer, för övrigt, bättre med skattetabellen...

Skatteverket menar att marginalskatten blir 53% på avgångsvederlaget,,, men totalt blir det 38,47%.

Det intressanta är ju inte totalen utan nettot som blir över av avgångsvederlaget.

Vill nu inte arbetsgivaren kalla det pension,och inte heller vill fördela utbetalningen under 2 år som vanlig lön, är ju SINK alternativet det som gäller

Kan svara i mitt fall.

Hade samma upplägg.

Jag bad om att få sluta och de löste ut mig med 18 månader.

Gjorde upp avtalet år 0. Hade normal lön det året.

År 1 ,1 januari fixade jag utskrivning från Sverige och fick papper om SINK. Skickade beslut direkt till arbetsgivaren

Vid ordinare löneperiod slutet januari, fick jag mitt avgångsvederlag med SINK beskattning.

Arbetsgivaren betalade fulla soc. och jag fick statlig pensionsrätt upp till brytpunkten på pensionsnivåerna, Dock inte tjänstepensionspengar från arbetsgivaren

edit///

alternativt kan du be att få en sk köpa ikapp pension, dvs att arbetsgivaren betalar in hela beloppet i tjänstepension. kan lyftas månadsvis från 55 års ålder under 5 år.

Jag valde att få cash direkt, för pengarna behövdes för min etablering i Thailand

Så om jag kan hinna sälja av lägenheten och skriva mig i Thailand före årsskiftet kan jag alltså begära SINK på avgångsvederlaget trots att avtalet undertecknas i år ?

I så fall skulle jag tom kunna dumpa priset på lägenheten en bit för att snabbt få den såld.

Vet du (eller någon annan) om jag måste skriva ut mig i år eller om det är ok så länge jag hinner skriva ut mig före utbetalningen (som sker 25:e mars) ?

Eller räcker det med att jag skriver ut mig under samma inkomstår som jag får pengarna ?

Såvitt jag förstod av damen på Skatteverket kan man begära SINK i efterhand i deklarationen om man flyttat ut från Sverige innan utbetalning sker, men jag är inte säker på om jag fattade henne rätt. Normalt så handlar ju alltid skatt av olika sorter om år och årsskiften...

Pengarna det handlar om gör för mig skillnaden mellan ett drägligt liv och halvmisär fram tills jag kan börja ta ut pensionen om några år. I annat fall hade jag betalat och struntat i saken eftersom jag inte är emot skatt i sig självt...

Skatteverket menar att marginalskatten blir 53% på avgångsvederlaget,,, men totalt blir det 38,47%.

Det intressanta är ju inte totalen utan nettot som blir över av avgångsvederlaget.

Märklig människa i så fall eftersom jag flera gånger förklarade att dessa pengar var min enda inkomst under åtminstone 3 år.

Då kunde han ju sagt att jag skulle dela det med 12 och sen titta i skattetabellen...

Vad jag vet är att kontantprincipen gäller för privatpersoner...dvs inkomster beskattas det år de utbetalas, inte intjänas. Jag skyndade på det hela för att arbetsgivaren skulle få SINK intyget innan utbetalning. I mitt.fall på januarilönen . Ville inte vänta och få tillbaka på skatten året därefter.

Jag var i kontakt med skattekontoret i GBG som sköter internationell beskattning för mitt distrikt.De hade väldigt bra service. Fråga icke lokala skattekontoret...