Här är han i farten riktigt, verkar finnas en där som inte riktigt tror på hans planer 
.
Allt är med..ryssland,knäna, platt mjukvaroproduktion mm ./Hn
[size=2] e: Bästa lösningen?
[size=1]
by Lunkan » 22 Jul 2012 22:35[/size][/size]
Ja, ungefär det har jag redan skrivit att jag ska göra, men då tyckte någon annan veteran att jag inte var riktigt klok... 
(=Först är det tänkt att bli träff med hela familjen ett par veckor i januari då alla utflugna kommer hem. Sedan planerar jag flytta ner och bo i närheten av dem start nästa sommar.)
Jag skrev " "kanotoalett" typ Ä" d v s som ett utedass = En STOL som passar att ställas över hålet de har i golvet, för min knäskada klarar inte av att sitta på huk. Inte särskilt hög standard 
inte bara så mitt knä klarar toalettbesök. Såklart ska de få betalt för det.
Enkelheten är inga större problem, jag har sovit mycket på klassrumsgolv o d som ungdomsledare. Men jag behöver extra utrymme, så inte någon kickar mig på knät på natten.
Ris, grönsaker och frukt duger åt mig.
Det är inte "sims-värld", det är kallas planering
Såklart är det annorlunda på Filipinerna än i Sverige, men ungefär samma sorts invändningar hade andra då jag sa att jag planerade att starta en platt organicerad mjukvaruproduktion i Ryssland efter Berlinmuren fallit. Den vanliga åsikten var att det var omöjligt. Ändå gjorde jag det...
Många har tagit saker bara som det kommit. Visst är det bra ur relaxsynpunkt d v s inte stressa upp sig då det blir strul, för det kommer det SÄKERT att bli en del, MEN om man inte förbereder sig så är det uppenbarligen mycket större risk att det även blir ONÖDIGT strul...
Såklart kan även jag bli blåst , men inte så lätt, som en del har blivit. Men för att minimera risken, behöver möjligheter kollas upp.
Gällande lönerna: Ackord och beting har används mycket inom produktion.
Då produkterna inte är för komplexa, så är det inte så svårt att kolla att kvaliteten är godkänd. Sedan är det bara att kolla mängden de gjort...
I den nu troligaste produktionen, blir det f ö produktion i team på 2-3 stycken, som DELAR på resultatet teamet gör, så de flitigare kommer knappast att gilla om någon är lat. F ö kommer det att märkas på hur mycket de får gjort. (Tidigare har jag gjort tester genom att göra jobben själv först, men det kan bli ett problem för rättvisan att jag inte kommer att kunna göra det p g a knäskadan.)
INNAN produktionen börjar, kommer jag att tala om för dem hur lönerna kommer att räknas ut, så de vet vad de får om de jobbar olika fort...
Att lära sig hur det BRUKAR vara, är bara intressant för att se vad man behöver SE UPP med. Jag är inte nöjd med hur det brukar vara
(Om jag inte kan få mina gäng att hinna 1,5 gång så mycket som normalt, tycker jag det är för dåligt. Detta brukar nås delvis genom organisation, delvis genom motivering, vilket bl a kan ske med lön. Men det blir svårare nu, eftersom jag inte kan delta i produktionen själv på samma sätt p g a knäskadan. Det var enkelt att få slut på invändningar genom att visa att det gick.) Lunkan Visa Applicant Posts: 322 Joined: 28 Jan 2012 06:05
/ Hn
