Vilket även förutsätter ett visst inte obetydligt löneutag för att det ska kunna godkännas.
Men om man tänker investera pengarna själv till pensionen är detta att föredra.
Personligen kombinerar jag båda.
Mvh Janne
Det stämmer som du skriver, men det finns två regler man kan använda
- Den du skriver om ovan kallas Huvudregeln och ger rätt till utdelning utifrån lönesumman i företaget. Det krävs då ett löneuttag på minst 10 inkomstbasbelopp per år, alternativt en lön på ca 275' + 5% av den totala lönesumman
- Förenklingsregeln(som jag använder), ger en schablonmässig möjlighet till utdelning på 2.5 inkomstbasbelopp om du äger alla aktier i bolaget. Även sparat utrymme från föregående år för användas.
Man måste dock ta i beaktande att det endast är fritt eget kapital som kan komma ifråga för utdelning. Tex måste aktiekapitalet och eventuella resultatutjämningsfonder räknas bort.
/ Joe
