Många undrar om den thailändska frun får pension om hon jobbar i Sverige och sedan flyttar tillbaks till Thailand.
Jodå, det får hon! Pensionen beräknas på den totala inkomsten man tjänat, för varje år den del som understiger 7,5 inkomstbasbelopp, d v s 381 750 kr för år 2009. Ytterligare krav är att årliga inkomster måste uppgå till minst 42,3 procent av prisbasbeloppet, d v s 18 104 kronor för år 2009. Den sammanlagda pensionsrätten är 18,5 procent av den pensionsgrundande inkomsten, 16 procent av dessa går till inkomstpensionen och 2,5 procent till premiepensionen. Man kan välja att ta ut pensionen från det man fyller 61 år fram till det man fyller 67 år. Det uträknade pensionsrättsbeloppet ska sedan delas upp i antalet tänkta kvarvarande levnadsår. Det finns schabloner för detta. För närvarande ska beloppet delas med 16,7 år om man tar ut pensionen vid 65 år. Tar man ut den vid 61 år så delas beloppet istället med 20,7.
Förenklat exempel: Frun jobbar 5 år i Sverige och tjänar totalt 1.000.000 kr. 185.000 kr blir den intjänade pensionsrätten. Tar man ut den vid 61 år blir det årliga beloppet (185.000 / 20,7=) 8.937 kr, d v s 744 kr per månad (eller ca 3700 baht/månad).
Om man får barn i Sverige får den som tjänar minst (oftast frun, men inte alltid) tillgodoräkna sig pensionsgrundade inkomst som uppgår till ett belopp som beräknas enligt en av tre olika alternativregler. Om frun inte haft inkomst kan man använda alternativregel 2 som innebär att hon får tillgodoräkna sig 75 procent av den genomsnittliga pensionsgrundande inkomsten för hela Sverige för samma år (år 2007 uppgick den till 218 473 kr).
Om frun inte alls haft inkomst i Sverige får hon ändå rätt till garantipension som beräknas på bosättningens längd. Garantipensionen kan dock inte medtas till Thailand.
