Personal fanns innan Covid utb. och klara, men helt plötsligt finns ingen personal.
Visst dom har fått andra jobb, men om personalen fanns innan covid och dom har bytt jobb varför går dom inte tillbaka till sina gamla jobb.
Kan det bero på att bolagen inte betalar så bra till sin personal, för skulle det vara ett bra jobb med bra lön så skulle jag inte tveka att gå tillbaka.
Utan tror att dom erbjuder en dålig lön med dåliga villkor, dom skyller på pandemin och kan inte erbjuda mer så jag tror inte att dom har det så bra ekonomisk.
För om det gäller tillgång kontra efterfrågan som gör att biljetterna går upp så borde väl gälla personalen också, hade jag ett bolag och behöver personal och det finns inga skulle jag erbjuda bättre än andra bolag för att få personal till mitt bolag.
Men alla bolag skyller på personal allt för vi ska tro det, kolla bara på Arlanda kaoset Swedavia fick Covid pengar från sin ägare (Staten) men sa upp folk i alla fall och la pengarna på annat.
Och så skyllde Swedavia på personalbrist, om dom nu hade betalat bra så hade väl personalen kommit tillbaka, men många fick andra jobb med bättre lön och villkor men det sa Swedavia inget om.
Jag hitta en biljett nu på skyscanner för 7 561 SEK med Thai, 7 mars till 9 april, tror att biljetterna kommer ligga mellan 6 500 - 7 500 direkt och jag tror att man kan hitta billigare om man vill byta med lång väntetid på en flygplats, men för min del blir det Thai denna gång orkar inte byta.