Har läst vad som skrivits här om bärplockarnas situation att som många gjort hjälpa de som nu hamnat i svårigheter är mycket beundransvärt och fint gjort. Hur man löser det för framtiden för att minimera riskerna!
Nu blir säker några förbannande på detta yttrande men har läst några som framför åsikter i samma riktning så får se vad ni tycker om idén är enkel i teorin dock krävs det myndigheters medverkan!
1. Kräv att det är ett Svensktbemanningsföretag som anställer dem för att plocka bär, då gäller Svensk lag.
2. Kräv att de svenska bemanningsföretaget har ett Svenskt kollektivavtal med en etablerad fackförening.
3. Kräv att kopior på anställningsbevis med avtalad minimilön, gällande kollektivavtal, samt erforderliga biljetter och försäkringar bifogas ansökan om visum.
4. Om dessa handlingar ej kan bifogas ansökan så ska det ej beviljas något visum för bärplockning.
Jag vet att detta kommer att avfärdas av många som krångligt och som ett hinder mot fri affärsverksamhet, men när man lurar hit människor med så lösa löften om en god inkomst kallar jag inte det affärsverksamhet utan slavdrift och bedrägeri, även om lagstiftaren ej anser det vara det.
Mvh
Magnus-Chumphae