Hej!
Hör ni, forumrävar!
Finns det lag på semester för arbetare i Thailand?
Alltså -typ våra semesterlagar? Jag vet ju att det finns lag på minimilön ( som många arb givare struntar i 
) men finns det lagstadgad semester? 
Mvh Olofb
Verkligen ingen som vet? Tror många här har flickvän,partner som jobbar...? Inte intressant att veta om det finns ngn lagutformning kring ev semesterrätt?
Tycker jag i alla fall, och hppas någon som vet, svarar. : )
Har för mig att STJP svarade på detta ganska nyss i en annan tråd, sök bland hans inlägg.Verkligen ingen som vet? Tror många här har flickvän,partner som jobbar...? Inte intressant att veta om det finns ngn lagutformning kring ev semesterrätt? Tycker jag i alla fall, och hppas någon som vet, svarar. : )
– Work Hours and Holidays: The maximum number of hours for non-hazardous work is nine hours
a day and 48 hours per week. In some types of work as stipulated by law, the employer and the
employee may agree to arrange the period of working hours, but it still must not exceed 48 hours
a week. Hazardous work may not exceed seven hours a day, or 42 hours per week. Employees are
entitled to no fewer than 13 national holidays per year, as well as a minimum of six days of annual
vacation after working consecutively for one full year. Employees have the choice of whether they
wish to work overtime or on holidays. A female employee is entitled to maternity leave for a period
of 90 days including holidays, but paid leave shall not exceed 45 days
– Work Hours and Holidays: The maximum number of hours for non-hazardous work is nine hours
a day and 48 hours per week. In some types of work as stipulated by law, the employer and the
employee may agree to arrange the period of working hours, but it still must not exceed 48 hours
a week. Hazardous work may not exceed seven hours a day, or 42 hours per week. Employees are
entitled to no fewer than 13 national holidays per year, as well as a minimum of six days of annual
vacation after working consecutively for one full year. Employees have the choice of whether they
wish to work overtime or on holidays. A female employee is entitled to maternity leave for a period
of 90 days including holidays, but paid leave shall not exceed 45 days
– Work Hours and Holidays: The maximum number of hours for non-hazardous work is nine hours
a day and 48 hours per week. In some types of work as stipulated by law, the employer and the
employee may agree to arrange the period of working hours, but it still must not exceed 48 hours
a week. Hazardous work may not exceed seven hours a day, or 42 hours per week. Employees are
entitled to no fewer than 13 national holidays per year, as well as a minimum of six days of annual
vacation after working consecutively for one full year. Employees have the choice of whether they
wish to work overtime or on holidays. A female employee is entitled to maternity leave for a period
of 90 days including holidays, but paid leave shall not exceed 45 days
http://www.boi.go.th/upload/content/BOI-BusinessGuide2011_44837.pdf
Ok, men nu så!
Tack för detta!
Jag har en Thailändsk kvinnlig vän.
Hon jobbar minst 9 tim /dag 7 dagar i veckan. (!) " kan" få ledigt 2 dagar/mån. Ingen möjlighet att läna jobbet för rast. Arbetet sker i en butik som säljer kläder på turistort Lönen är bedrövligt låg.. kanske 9-10 000 thb/månad.
Ville bli klokare på hennes rättigheter! Finns det något hon kan göra? Eller e det bara o knipa eller sluta?
Ok, men nu så!Tack för detta!
Jag har en Thailändsk kvinnlig vän.
Hon jobbar minst 9 tim /dag 7 dagar i veckan. (!) " kan" få ledigt 2 dagar/mån. Ingen möjlighet att läna jobbet för rast. Arbetet sker i en butik som säljer kläder på turistort Lönen är bedrövligt låg.. kanske 9-10 000 thb/månad.
Ville bli klokare på hennes rättigheter! Finns det något hon kan göra? Eller e det bara o knipa eller sluta?
Hon kan ju besöka Provincial Labour Protection and Welfare Office o få sin sak prövad.
Ok... var finns det?
Varje provins har ett kontor...
Nu vet jag ju inte var damen i fråga finns..?
Intressant vore och veta vad de ligger i snittlön i verkligheten.
Ligger kanske inte högre än så.
Tjejen pratar i telefon så jag kan inte fråga och det är synd för hennes syrra jobbade så och tjänade inte mycket.
Ansvarade för 4 klädstänger runt om henne.
Hon fick en dag i veckan ledigt dock.
Phuket är platsen.
Mm, vore intressant. Tror i o för sig att lönen kanske är den "normala" men arbetstiden! Sedan är det bristen på formell/uttalad ledighet/semester...
Phuket är platsen.Mm, vore intressant. Tror i o för sig att lönen kanske är den "normala" men arbetstiden! Sedan är det bristen på formell/uttalad ledighet/semester...
Då får hon bege sig in till city o horkvateren poonpol o söka efter adressen
188 Soi 1, Sakdidet Rd.,
Tambol Vichit., Muang,
Phuket 83000, Thailand
Ok. Tack så mycket för intresse och information! 
Ska ge henne dina uppgifter!
Ok. Tack så mycket för intresse och information!
Hon kan ju ringa oxå...
076-211995
He,he,he.. even better! 
Numret förstås Thailändskt?
Tack!!
Det finns officiell statistik* om arbetsföhållandet i Thailand, vill minnas att det "bara" är ett mindre antal, runt 40% av de som arbetar/är anställda som har "officiell" anställning, dessa är väl vad jag kan förstå de som betalar skatt samt åtnjuter de "förmåner" som ledighet och betald semester utgör!
Som exempel till frågeställaren TS, min frus syster arbetar i en butik i Udon, 7 dagar i veckan, har ledigt 1 EN dag i månaden om det inte är helgstängt så är detta all ledighet hon får, som kuriosa i sammanhanget är det så att hon får "löneavdrag" med dagslöner om hon vill vara ledig en extradag.
Hon tillhör alltså de c:a 60% som inte har en "officiell" anställning!
*Hittade inte sidan just nu, återkommer!
Logga in för att svara.