6 minuter sedan, skrev Tallviking:
I den privata världen för inga regeringsförordnanden....
Dock är reglerna för uppsägning av en statstjänsteman tämligen exakt likadana som uppsägningsreglerna som gäller för privat anställning och båda (som jag länkade till ovan) kräver att arbetsgivaren har sakliga skäl för sin uppsägning
Han dom inte det får dom försöka hitta andra arbetsuppgifter som passar bättre till den fast anställdes förutsättningar eller försöka "övertyga" personen i fråga om att själv säga upp sig genom att erbjuda dom något dom inte kan säga nej till
Här har du rätt i sak, men det gäller bara storbolag. I mindre företag hänvisar dom bara till att just den tjänsten har blivit nerlagd pga minskad lönsamhet. Minskar försäljningen kan dom alltid hänvisa till det och då behövs inte två lagerarbetare då orderingången minskar. Dock har man förtur på återanställning inom 6 månader om företaget behöver ny personal igen.

.gif.c1a0cd7426b0b1069dc20fe918ae5550.gif)