Företag i Thailand som Svensk med Thaifru.

Är det någon som har kläm på detta med ett företag i Thailand som jag som Svensk är delägare av. DVS om jag och min fru (thai) startar det ihop.

Räcker det med att jag äger 49% och frugan 51% eller måste det vara fler delägare.

Har läst någonstans att ett sådant företag måste skatta för minst 50 000 THB i vinst per månad.  Och att skatten är 7-9% vid den vinsten

Men å andra sidan kan jag får arbetstillstånd.

Är det någon som kan fylla på lite så man kan räta ut frågetecknen.

Vill ju gärna ha rätten att "jobba" lite när man skall vara där hela vintern framöver. Annars får jag nog lappsjuka.

Hasse

För att starta ett privat företag i Thailand (Thai Private Company Limited eller Thai Co., Ltd) behövs sju stycken sk. shareholders, varav thailändarna måste äga 51% av företaget, undantaget om du är Amerikansk medborgare. Företaget ska ha ett minimum av THB 2,000,000 i tillgångar.

Quote

Detta kringgås oftast med en bra reivsor. Man behöver inte ha betalt dessa 2.000.000 till fullo.

Quote

Man måste skatta för minst 50.000 för få arbetstillstånd - och skatten är inte högre än 1.5 %, resterande är "frivillig skatt".

OK. Läste något om  ett Partnership Company som bara skulle behöva 2 ägare. Stämmer det ?

Och kräver även detta 2 mille?

hf

Hasse,

Partnership kräver bara 2 delägare. Däremot så är jag osäker på om man kan få arbetstillstånd i ett sådant.

Har för mig dom kräver ett "Company Limited" för att frangen ska kunna söka arbetstillstånd.

Här finns mer info om skatter och företagande i Thailand www.rd.go.th och www.dbd.go.th.

Skatten på ett företagsvinst är 30 % i Thailand.

Tilläggas ska att förutom 2milj i aktiekapital ska man ha fyra "infödingar" anställda per arbetstillstånd för "aliens". Ser man krasst ekonomiskt på det så lönar det sig inte att ha arbetstillstånd pga skatter och strul.

Quote

Wickeh,

Inte om man är gift som i trådskaparens fall.

Kravet på 4 anställda är en visumhistoria och är ett krav för t.ex B-visa för egen verksamhet.

Som gift söker man lämpligen O-visa och då finns inga sådana krav.

Om det lönar sig eller inte med ett arbetstillstånd beror väl på vad man gör, vad man tjänar och varför man skaffar det?

Ett tillstånd kostar ca 10 000 baht i månaden sammanräknat skatter, bokföringskostnader och avgifter.

Om man ändå tänker befinna sig här och bara vill ha något att göra för att slippa lappsjuka, så räcker det

ju med att dra in 10 000 per månad så kan man med gott samvete ägna sig åt sin sysselsättning.

Utan att behöva vara orolig för att riskera lagöverträdelser.

För den som blir erbjuden ett jobb (med krav på arbetstillstånd) med en lön på 400K baht per månad lönar

det sig nog med ett arbetstillstånd också.

För barägaren med en dartpil i ena handen och en flaska Singha i andra är det nog en helt annan sak.  ;D

Hej,

Min vän registrerade just ett Partnership Limited (med min fru, då han än så länge är singel och har få thaivänner han kan lita till 100% på).

Han fick sitt arbetstillstånd nyligen, så det är inga problem.

Appropå skatter så kan de bli rätt ordentliga (nåja, inte i jämförelse med Sverige) om man tjänar någorlunda bra. Inkomstskatten är mellan 0-35% i en progressiv skala. Mitt eget företag betalar ungefär 11% i företagsskatt.

Quote

Hmmpppfff, jag dricker inte Singha, jag dricker Tiger, sådeså!  

Rätt som du säger, det finns många varianter, arbetstillståndet hör inte nödvändigtvis ihop med visumet och vissa belopp och antal etc blir halverat/justerat om man är gift eller är kvalificerad med andra undantag... Mycke e de... Men nästan alla regler går mer eller mindre att kringå med en del bath under bordet, med rätt kontakter. Jag betalar skatt för både bolaget och mig själv, kanske inte så mycket, men i alla fall...

Jag har 4 st thaivänner som vill att jag skall lära dom engelska när jag kommer nästa gång. Om jag undervisar 4 timmar per dag måste jag ha arbetstillstånd eller är det ok att göra det utan att ta betalt?

Ingvar

Hej Ingvar,

Gråzoner existerar även här.

Tar du INTE betalt så kan det väl knappast betraktas som arbete.

Men tar du betalt så är det garanterat att betrakta som arbete och då skall man ha arbetstillstånd enligt thailändsk lag.

Vad gäller arbetstillsånd så tror jag inte man får utföra arbete vare sig man får betalt eller inte. Minns efter tsunamnin då det var så viktigt att alla volontärer hade arbetstillstånd även fast det inte fick betalt. Inte för att jag tror de deporterade någon som hjälpte till utan AT.

Vid annat oavlönat jobb är ju ganska svårt för myndigheter att bevisa vad som är arbete och inte bara samkväm och hjälp vänner emellan och har man ingen illasinad ovän som anmäler så tror jag knappast ngn polis skulle få för sig att ingripa. Men rent regelmässigt alltså...

MVH Ulrika

Hasseigöteborg

Jag har en bok som heter "Thai law for foreiners".

Har inte läst den själv. Men den verkar innehålla intressanta ämnen för farang.

Om du vill kan du låna den av mig.

Du kan skicka din adress via PM till mig ka.

Mvh

Magrood

Hej Ulrika,

Quote

Det stämmer, men någonstans måste man ju dra gränsen om vad som kan betraktas som arbete?

Arbetar jag om jag hjälper en polare med däckbyte gratis?

Personligen anser jag inte det är ett arbete att lära en vän ett språk oavlönat. I så fall vore det ett dåligt sådant. Jag tror man kan göra det utan någon risk. Tar man betalt ändras förutsättningarna rejält.