Hej
Daglönarnas ersättningar är beroende på årstid och styrs av efterfrågan på arbetskraft och deras löner har ingen koppling till dom minimilöner man nu pratar om, men förhoppningsvis kan det spilla över på dom också om det allmänna löneläget stiger.
Mvh Isan Lover
Nu blir jag lite nyfiken, varför ska inte daglönarna ha rätt till samma minimilön som alla andra?
Minimilön betyder just minsta/lägsta lön!
Och varför gäller inte lagstadgad minimilön för tillfälligt anställda?
Förmodligen för att snåla godsägare inte vill betala minimilön.. Det är väl frågor som dessa fackpampen IL brinner för när han är hemma i Sverige, men när han kommer ner till Thailand förvandlas han till godsägare och med Thaksin som sin främsta förebild så inte fan tänker han på arbetarnas bästa när det finns pengar att tjäna 
Det är bra att de sätter press på henne att snabbt höja lägsta lönerna!
Oavsett vad andra säger så nog är det så att minimilöns nivån är av väsentlig betydelse för lönebildningen även i ett land som Thailand, en kraftig höjning av minimilönen är nödvändig för att utveckla Thailands jordbruk bland annat. I motsats till vad andra skriver här så har det även en mycket positiv inverkan på den övriga lönebildningen för låglönegrupper inom landet det kommer även att sätta press på de som nyttjar illegal arbetskraft då dessa kommer betraktas som lönedumpare av den Thailändska arbetskraften. Visst det kommer att bli dyrare för de som bedriver jordbruk samt nyttjar daglönare det kommer även på sikt att höja lönen inom industrin.
Jag tror att alla som arbetat fackligt på en nivå där de varit del av en avtalsrörelse samt dess förhandlingar vet att lägsta nivåer alltid fungerar normerande och inga grupper är villiga att lägga sina lönekrav under dessa lägsta nivåer. Lägsta nivåer för en viss yrkesgrupp kan vara problematiska då dessa tenderar att minska lönespridningen uppåt, det är dock skillnad när det gäller lagstiftade lönenivåer för hela arbetsmarknaden dessa kommer verka normerande uppåt därför att inga grupper vill ligga lägst i landet samt ingen arbetsgivare kan i längden säga till sin personal att de får den lägsta lönen i landet och räkna med att få behålla den personalen de vet ju att de alltid får minst den lönen som denna arbetsgivare erbjuder oavsett vad de arbetar med!
Mvh
Magnus-Chumphae
Hej
Daglönarnas ersättningar är beroende på årstid och styrs av efterfrågan på arbetskraft och deras löner har ingen koppling till dom minimilöner man nu pratar om, men förhoppningsvis kan det spilla över på dom också om det allmänna löneläget stiger.
Mvh Isan Lover
Något märkligt resonemang jag uppfattade allt det som att det skulle vara en lägsta tillåtna lönen i landet som skulle höjas, vad jag kunde läsa står det inget om någon specifik anställningsform när det gäller vilka som skall omfattas av lagen om lägstalön, således omfattar det alla även tillfällig arbetskraft som daglönare etc.
Att införa en höjd lägstalön som bara omfattar fastanställd personal är ju idi*tiskt då blir ju de som har lägre löner uppsagda och återanställda som daglönare!
Så infernaliskt dum att dom inför en sådan lag tror jag inte hon är och ej heller att de Thailändska fackföreningarna skulle stödja ett så imbecillt förslag.
Nej lagen om lägsta lön omfattar alla som arbetar mot lön i någon form i Thailand.
Mvh
Magnus-Chumphae
Något märkligt resonemang jag uppfattade allt det som att det skulle vara en lägsta tillåtna lönen i landet som skulle höjas, vad jag kunde läsa står det inget om någon specifik anställningsform när det gäller vilka som skall omfattas av lagen om lägstalön, således omfattar det alla även tillfällig arbetskraft som daglönare etc.
Att införa en höjd lägstalön som bara omfattar fastanställd personal är ju idi*tiskt då blir ju de som har lägre löner uppsagda och återanställda som daglönare!
Så infernaliskt dum att dom inför en sådan lag tror jag inte hon är och ej heller att de Thailändska fackföreningarna skulle stödja ett så imbecillt förslag.
Nej lagen om lägsta lön omfattar alla som arbetar mot lön i någon form i Thailand.
Mvh
Magnus-Chumphae
Hej
Eftersom dessa jobb är svarta så saknas allt det som behövs för att införa någon slags minimilön beslutad av regeringen, det finns varken oficiella arbetsgivare, arbetstagare eller fackföreningar, inget företag är registrerat, ingen form av bokföring finns, ingen vet om hur många som jobbar så här, var eller hur och när.
Så enligt mig är det mer eller mindre omöjligt att reglera den här marknaden som den ser ut, men precis som du hoppas jag och tror jag att ett allmännt högre löneläge kommer att påverka denna stora grupps löner åt rätt håll.
Man kan ju ta den svenska svarta arbetsmarknaden som exempel, där är det heller inga minimilöner som gäller, det finns inga försäkringar, inga pensioner, inga arbetstidsregler o.s.v, alla lagar och regler tillämpas bara i vita jobb och arbetsplatser.
Mvh Isan Lover
Hej
Eftersom dessa jobb är svarta så saknas allt det som behövs för att införa någon slags minimilön beslutad av regeringen, det finns varken oficiella arbetsgivare, arbetstagare eller fackföreningar, inget företag är registrerat, ingen form av bokföring finns, ingen vet om hur många som jobbar så här, var eller hur och när.
Så enligt mig är det mer eller mindre omöjligt att reglera den här marknaden som den ser ut, men precis som du hoppas jag och tror jag att ett allmännt högre löneläge kommer att påverka denna stora grupps löner åt rätt håll.
Mvh Isan Lover
Hur är det hos dig IL som är arbetsgivare på era plantage,
betalar du och frugan era daglönearbetare 300 bath om dagen redan nu
eller har ni för avsikt att göra så inom en snar framtid?
(detta oavsett om de är registrerade eller ej)
SN
Är det svartarbete skall det ju polisanmälas så att den arbetsgivaren ålägges att betala ut lagstadgade löner att säga att vissa grupper ej omfattas bara för att det i dagsläget huvudsakligen är svartarbete är ju idi*tiskt endera omfattas de av lagen eller inte, omfattas de av lagen är det en fråga om att tillse att lagarna följs.
Det låter som att det även behövs en mycket hårdare kontroll av att alla arbetsgivare i landet följer Thailändsk lag!
Mvh
Magnus+Chumphae
Att säga att en lag inte omfattar någon bara för att den exempelvis jobbar svart eller att arbetsgivaren ej anställt dem officiellt, är lika dumt som att säga att brottsbalkens reglering om mord, stöld etc i Sverige ej gäller för tjuvar och mördare då dessa ändock har stulit och mördat. Det värsta tramset jag hört på länge endera gäller en lag annars gäller den inte, omfattas en viss grupp av lagen så gäller den oavsett vad om eventuella arbetsgivare väljer att inte följa lagen det är då ett lagbrott och bör och skall bestraffas i enlighet med den lagstiftningen.
Mvh
Magnus-Chumphae
Hej
Eftersom dessa jobb är svarta så saknas allt det som behövs för att införa någon slags minimilön beslutad av regeringen, det finns varken oficiella arbetsgivare, arbetstagare eller fackföreningar, inget företag är registrerat, ingen form av bokföring finns, ingen vet om hur många som jobbar så här, var eller hur och när.
Så enligt mig är det mer eller mindre omöjligt att reglera den här marknaden som den ser ut, men precis som du hoppas jag och tror jag att ett allmännt högre löneläge kommer att påverka denna stora grupps löner åt rätt håll.
Man kan ju ta den svenska svarta arbetsmarknaden som exempel, där är det heller inga minimilöner som gäller, det finns inga försäkringar, inga pensioner, inga arbetstidsregler o.s.v, alla lagar och regler tillämpas bara i vita jobb och arbetsplatser.
Mvh Isan Lover
Ska man tolka det här tillsammans med tidigare inlägg som att fackpampen nyttjar svart arbetskraft på sina ägor.. Har inte fackförbunden i Sverige sk värdegrunder, som det så fint heter, som dom med förtroende uppdrag ska följa? 
Att vita arbetare får högre lön smittar nog av sig neråt till de svarta arbetarna får man hoppas som en slags defakto-standard för minimilöner även för de utan anställnings och löneskydd
Är det svartarbete skall det ju polisanmälas så att den arbetsgivaren ålägges att betala ut lagstadgade löner att säga att vissa grupper ej omfattas bara för att det i dagsläget huvudsakligen är svartarbete är ju idi*tiskt endera omfattas de av lagen eller inte, omfattas de av lagen är det en fråga om att tillse att lagarna följs.
Det låter som att det även behövs en mycket hårdare kontroll av att alla arbetsgivare i landet följer Thailändsk lag!
Mvh
Magnus+Chumphae
Hej
Detta att en majoritet av landets innevånare jobbar i branscher som är säsongsbetonade och att arbetsgivarens rörelse är oregistrerade är ett problem, lägger du där till att daglönarna kommer och går på daglig, vecko eller månadsbasis och rör sig över stora delar av landet så inser man snart problemet med att organisera eller kontrollera den här marknaden.
Men om inte jag minns fel hade vi själva samma typ av daglönare utan rättigheter i Sverige också för 50-100 år sedan, man drog omkring och deltog i skörd och tröskning, eller byggde hus och ladugårdar, när sillen gick till drog man till kusten och fick tillfälliga jobb på båt eller i beredning, ingen var registrerad arbetsgivare och inga minimilöner fanns där heller.
Mvh Isan Lover
Att vita arbetare får högre lön smittar nog av sig neråt till de svarta arbetarna får man hoppas som en slags defakto-standard för minimilöner även för de utan anställnings och löneskydd
Hej
Här är vi överens och detta hoppas jag också på.
Mvh Isan Lover
Hej
Detta att en majoritet av landets innevånare jobbar i branscher som är säsongsbetonade och att arbetsgivarens rörelse är oregistrerade är ett problem, lägger du där till att daglönarna kommer och går på daglig, vecko eller månadsbasis och rör sig över stora delar av landet så inser man snart problemet med att organisera eller kontrollera den här marknaden.
Men om inte jag minns fel hade vi själva samma typ av daglönare utan rättigheter i Sverige också för 50-100 år sedan, man drog omkring och deltog i skörd och tröskning, eller byggde hus och ladugårdar, när sillen gick till drog man till kusten och fick tillfälliga jobb på båt eller i beredning, ingen var registrerad arbetsgivare och inga minimilöner fanns där heller.
Mvh Isan Lover
Olyckligtvis för godsägare i Thailand har daglönarna numera rättigheter i Thailand. Rätt till lagstadgad minimilön.
Hej IL - Jag upprepar min tidigare fråga eftersom du missade den 
Hur är det hos dig IL som är arbetsgivare på era plantage,
betalar du och frugan era daglönearbetare 300 bath om dagen redan nu
eller har ni för avsikt att göra så inom en snar framtid?
(detta oavsett om de är registrerade eller ej)
Eftersom du så ofta vurmar för reformer och för de fattiga och det enkla naturfolket
i och kring din by så är det väl inget som hindrar dig att redan nu gå i bräschen
och betala lite bättre daglöner än vad de andra plantagesägarna gör.
Du behöver väl inte invänta en ny lag om höjda lägstalöner för att tillämpa
lite positiv löneglidning i byn?
Eller blir de andra markägarna i området arga då?
SN
Lägstalönen är naturligtvis beroende på vilken yrkesgrupp man åsyftar. Kommer daglönarna inom jordbrukssektorn få 300B så kommer byggnadsarbetarna definitivt kräva minst 450 mot de i bästa fall 300B man kan få någon för idag uppe i de fattigaste delarna i Isaan. Om man har tur alltså. De duktigaste behöver inte jobba för daglöner - utan endast på anbud för hela jobbet vilket inte sällan visar sig hamna på en bra bit över 500B.
Sedan ställer jag mig frågan hur man anlitar "vit" arbetskraft i Thailand. Det har aldrig någon förklarat för mig iaf.
Logga in för att svara.