Både löner och arbetstider strider mot lagen, menar organisationerna Swedwatch och Fair Trade Center som presenterade en rapport i dag om arbetsförhållanden på hotell i Thailand och Brasilien som anlitas av svenska researrangörer.
- Har man etiska riktlinjer måste man se till att de efterlevs, säger Eléonore Elfström Fauré, projektledare på Fair Trade Center till TV4.
Kan inte försörja sig
I studien intervjuade man anställda vid 16 hotell i Thailand som används av svenska researrangörer och fann att många var gästarbetare från grannländerna Burma och Kambodja som arbetar långa dagar för låga löner. Ibland jobbar de anställda upp till 14 timmar per dag i sex eller sju dagar och lönen är ändå för låg för att försörja sig på, än mindre försörja en familj på, enligt Swedwatch.
- Vi har hittat exempel på arbetare som lurats på sin lön, säger Eléonore Elfström Fauré, projektledare på Fair Trade Center.
Barnarbete förekommer
Man hittade även indikationer på att barn anlitas för att bygga eller renovera hotell och minderåriga tillåts arbeta kvällstid eller under farliga förhållanden, vilket strider mot thailändsk lag och FN:s barnkonvention.
Arbetsförhållandena beskrivs som otrygga då de anställda ofta saknar skriftliga kontrakt och inte heller får någon säkerhetsutrustning eller utbildning.
"Har etiska kontrakt"
Hotellen som ingick i studien anlitas av researrangörerna Fritidsresor, Ving och Apollo. På Apollo känner man till problemet med gästarbetare i Thailand, men säger att man upprättar etiska kontrakt med hotellen.
- De förbinder sig att det inte ska förekomma barnarbete och att de anställda ska ha drägliga arbetsvillkor och få minimilön. De ska hålla sig inom det landets lag och de kontrakten skriver alla våra hotell på, säger Kajsa Moström, informationschef Apollo.
Har ni kontrollerat att de etiska kontrakten efterlevs?
- Vi påbörjar en systematisk uppföljning nu där vi kontrollerar att hotellen håller sin del av avtalet, säger hon till TV4.