Hej.
Min tolkning:
Arbetsnedläggning och strejk är synonymer.
Strejk är det mer formella ordet som används i avtal mellan arbetsmarknadens parter och lagtexter.
Arbetsnedläggning är ett mindre formellt ord som ibland används av journalister eller arbetstagarnas representanter.
/mvh
Håller helt med
Arbetsnedläggning = Lägga ner arbetet = Strejk initierat av arbetarna själva med eller utan fackets medgivande
Bra svar ..
mfg Repe
Håller helt med
Arbetsnedläggning = Lägga ner arbetet = Strejk initierat av arbetarna själva med eller utan fackets medgivande
Jag håller också med men...
..det kan också användas av journalister som slarvigt använder det ordet istället för arbetsplatsnedläggning.
Även om de riktiga svaren redan presenterats ett flertal gånger här så måste man nog se till i vilket sammanhang ordet används för att kunna ge det en riktig bedömning.
Tack för ert engagemang!
Det var ett ord i ett terminologiprov. Jag satt och pluggade inför provet.
Så något sammanhang fick jag inte mer än att det låg under "arbetsmarknad".
Nu är provet över.
Jag lyckades bra i terminologidelen. Men det gick sämre på teoridelen. Hade inte haft tid att plugga ordentligt.
Men men - man lär sig mycket när man pluggar inför provet.
Sen blir man inte dummare av att översätta olika texter heller.
---
Mvh
Magrood
Arbetsnedläggning är som en strejk fast inne på arbetsplatsen.
En "riktig" strejk gör man utanför arbetsplatsen.
Arbetsnedläggning används ofta som påtryckningsmedel för
att få arbetsgivaren att börja förhandla.
Om alla gått hem tar det ju tid att komma igång igen.
Att man är kvar på arbetsplatsen kan vara en signal om att man
är villig att snabbt återgå till jobbet - om bara arbetsgivaren
börjar förhandla (= erkänner att det föreligger ett problem)
mvh
Håller helt med
Arbetsnedläggning = Lägga ner arbetet = Strejk initierat av arbetarna själva med eller utan fackets medgivande
Jag tror du pratar om "strejk" / "vild strejk"
"Facket" ger aldrig sitt medgivande till en strejk.
Det är alltid medlemmarna som initierar.
Antingen är en strejk avtalsenlig (och varslat) -
eller ocksa är den det inte - och då kallas den en vild strejk.
Men oavsedd vilken typ av strejk det är så är det ju tal om
en arbetsnedläggning.
Vill man beskriva formen och under vilka omständigheter det sker
måste man använda ordet strejk.
mvh
Hej Gammeldansken.
Enligt mina bestämda åsikter är strejk= man lägger ner arbetet= arbetsnedläggning
Same same alltså vare sig man går hem eller inte.
Sedan påståendet att facket aldrig ger sitt medgivande till strejk måste du ha missuppfattat helt.
Om det utbryter en strejk utan att den är sanktionerad av facket kallas den vild.
Är den utlyst av facket enligt gällande spelregler så är den laglig.
Fritz..
Hej Gammeldansken.
Enligt mina bestämda åsikter är strejk= man lägger ner arbetet= arbetsnedläggning
Same same alltså vare sig man går hem eller inte.
Sedan påståendet att facket aldrig ger sitt medgivande till strejk måste du ha missuppfattat helt.
Om det utbryter en strejk utan att den är sanktionerad av facket kallas den vild.
Är den utlyst av facket enligt gällande spelregler så är den laglig.
Fritz..
Att en strejk är en arbetsnedläggning är ju precis det jag säger.
Ordet används slumpmässigt av t.ex. journalister,
men i fackliga förhandlingar när det gäller, är det noga med terminologin.
Magrood är nöjd och det kan verka petimetrisk att diskutera ordvalet
men om diskussionen kan reda ut mångas missuppfattninger
om vad "facket" är och vad "facket" kan, är den nyttig.
Att arbetarna utser såk. förtroendevalde att förkunna att en strejk
ska börja eller avslutas kan få många att tro att det är "facket" som bestämmer
om det ska strejkas eller inte - eller om en strejk är "vild"
Fredsplikten i medbestämmandelagen definierar om en strejk är vild eller inte
"Facket" dvs arbetarna kan inte ändra på det förhållande.
Läs om Stockholm-sophämtarnas protester mot gårdagens dom i AD.
De förtroendevalda är noga med att inte tala om strejk eller andra stridsåtgärder.
De pratar om att "följa regler" - och det får man.
Att det sedan i praktiken handlar om att skynda så väääldigt långsamt att det lika gärna
kan kallas "periodvisa arbetsnedläggningar" är en annan sak 
mvh
Jag håller med Gammeldansken här och tycker att han gett en helt korrekt bedömning.
Ang. strejk så finns det också olika sorter och jag har varit delaktig i en själv och vi har också pratat om olika andra åtgärder men inte behövt ta till några av dem.
Vid strejken som jag var med om blev vi beordrade att komma till arbetsplatsen och vi samlades utanför den i civila kläder. Några hade plakat men något skanderande blev det inte tal om. Endast några sura miner av olika anledningar. Några var sura på att arbetsgivaren inte kunde godta de enligt oss rimliga kraven vi fört fram vid förhandlingarna och det fanns de som var sura för att de inte fick jobba. Trots att förhandlingarna gick trögt och att en strejk är den kraftigaste åtgärden man som kollektiv har för att få igenom sina krav tyckte de att det var viktigare att få göra sitt jobb än att hålla på med "sånt larv".
Vid ett annat tillfälle var det tal om en sittstrejk. Efter lunch skulle vi sluta jobba och sitta ner en timme varje dag för att markera vårt missnöje. Parterna gjorde dock upp innan det blev aktuellt.
Senast var i Norge på ett stort bygge men där var det istället ifråga om en "gå sakta-aktion" dvs man är på plats men tar väldigt god tid på sig att utföra sina sysslor. Vi svenskar sa till våra norska kollegor att en sådan aktion inte kan fungera på ett norskt bygge eftersom de knappast kan ta längre tid på sig än vad de redan gör.
Alla som vet hur det är på flera av de norska arbetsplatserna känner säkert igen detta fenomen. Slappnar de av bara en aning till så är risken för hjärtstillestånd en realitet. Det finns inte många norrmän som riskerar förslitningsskador mer än på byxbaken. Möjligtvis sittsår.
Hej och hå. Drar mig ur denna debatt då jag numera inte är fackligt aktiv utan bara lat och slö. 
Fritz...
Hej
Jag undrar vad ordet "arbetsnedläggning" innebär.
Är det samma som strejk dvs arbetstagarorganisation bestämmer sig för att inte jobba ett tag.
Vem bestämmer om arbetsnedläggning?
Kan arbetsgivaren göra det?
Tack så mycket på förhand!
Mvh
Magrood
Arbetsnedläggning är när arbetstagaren/ arbetstagarna slutar utföra arbetet då arbetsgivaren har brustit i sin motprestation för utfört arbete.
Exempelvis om arbetsgivaren ej betalar ut lönen enligt avtal kan arbetstagarna svara med en arbetsnedläggelse tills arbetsgivaren fullgör sina åtagande.
Bristen i arbetsgivarens åtaganden skall vara av väsentlig art det är ej legitimt med arbetsnedläggelse om arbetsgivaren exempelvis skulle sluta att bjuda på kaffe vid fikat, men om det är avtalat om att lunch ingår som en del av betalningen för utfört arbete som det sker ombord på fartyg så skulle det utgöra en sådan underlåtenhet som kan föranleda en arbetsnedläggelse till dess arbetsgivaren fullgör sina åtaganden i den delen.
mvh
Magnus-Chumphae
Arbetsnedläggning innebär helt enkelt vad det står för. Av uttrycket "lägga ned arbetet" har man skapat ordet arbetsnedläggning. Det vill säga man slutar jobba av någon anledning. Arbetsnedläggning innebär inte att man slutar jobba av någon speciell anledning, säger inte varför man slutar jobba.
En strejk eller en vild strejk innebär ju att man slutar jobba, innebär ju en arbetsnedläggning.
Men dåligt väder kan också ge anledning till arbetsnedläggning. "Det blåste så hårt att man tvingades lägga ned arbetet i hamnen."
Det kan även vara en traumatisk hädelse bakom. " Efter dödsolyckan beslutade företagsledningen om arbetsnedläggning resten av dagen." Eller tvärt om " Efter OS-guldet lades arbetet ned för dagen och man gick ut och firade."
Arbetsnedläggning är inte synonymt med strejk även om det kanske ofta används så, speciellt om det är frågan om en vild strejk.
Tja.
Ser att det finns många definitioner på arbetsnedläggning och det är väl inte så konstigt eftersom ordet mig veterligen inte finns i någon avtalstext mellan arbetsmarknandens parter och inte heller i ngn lagtext, medans ordet strejk återfinns i både och, och därigenom får en officiell definition.
Har märkt att en del journalister använder sig av ordet arbetsnedläggning istället för strejk, vilket är oförståligt för mig, eftersom det gör deras texter mindre exakta.
För övrigt är det min tur att laga familjemiddagen imorgon men funderar starkt på en arbetsnedläggning och att lösa det genom att bjuda familjen på ett resturangbesök.
/mvh
Logga in för att svara.